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専門家によって投稿されたコラムです。

• レジのお金が足りない？ 「じゃ

  2016年12月30日号(no.959)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 給与締日を変更したいが、計算日

  2009年1月6日号(no.98)バックナンバー（http://www.soumunomori.co...

  著者：あやめ社労士事務所

• 給与の過不足金を翌月清算するの

  2009年6月12日号(no.251)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 現金じゃなく有給休暇が賃金？

  2012年6月1日号(no.685)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo...

  著者：あやめ社労士事務所

• 賃金「全額払い」の原則

  ■Vol.202(通算443）/2011-8-1号：毎週月曜日配信知って得する！１分間で読める～税務...

  著者：C Cubeコンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 休日労働と代休を相殺？割増分の

  代休とは、実際に休日に労働させてから、その後で休日労働の代償として特定の労働日を休日として休ませるこ...

  著者：労働新聞社

• 精皆勤手当の減額は「全額払い」

  完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条（給与全額払いの原則）および施行規...

  著者：booby

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  私見です 賃金控除に関する労使協定もないとのことなので、明らかに違法な賃金控除で、全額払いの原...

  著者：うみのこ

• Re: 給与振込手数料の新設に

  > 弊社と取引のある銀行の給与振込手数料は今まで無料でしたが、このたび他行宛1件当たりに手数料...

  著者：booby

• Re: ご相談です。長文失礼し

  ton 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 > ただ本人の同意につい...

  著者：

• Re: ご相談です。長文失礼し

  > > 引用いただきました内容について、後ほどしっかり目を通させていただきます。...

  著者：ton

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