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• 令和５年－健保法・問６－Ｄ「少

  2024.３.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 株主総会の権限

  知って得する経営塾第777号『株主総会の権限』知って得する経営塾第777号2023年3月1日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 株主総会資料の電子提供制度ほか

  牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号＜目次＞-コーポレート／会社法：株主総...

  著者：牛島総合法律事務所

• 令和３年度択一式「労働基準法」

  2022.４.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo957本日のメニュー１はじめに２改正健...

  著者：K-Net社労士事務所

• 勘違いしやすい実務　男性の育児

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。18都道府県でのまん延防止等重点措置が3月21日で解除されまし...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 妊産婦から勤務免除請求、賃金保

  労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず１日８時間、週40時間を超...

  著者：労働新聞社

• 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

  労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

  著者：労働新聞社

• 退職後に任意継続手続、どこの都

  退職し、健康保険の資格を喪失した人は、国民健康保険に加入する必要があります。しかし、資格喪失まで２カ...

  著者：労働新聞社

• 予定日過ぎても出産手当金給付？

  出産予定日が３月10日であれば、産前42日は１月29日となります。健保法第102条の出産手当金は、支...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が...

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  こんにちは。 有期契約者の育児休業取得条件ですが、法律が改正され、「子が1歳6か月になる日の前...

  著者：booby

• ＜契約社員＞　育休中の契約満了

  こんにちは。 現在、妊娠7ヶ月の契約社員です。 産休育休の手続きについて、 どのような手続...

  著者：たろう丸

• Re: 社会保険新制度の通知

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ 様 ご回答ありがとうございます。 やはり対応に追われている企業も少なくはな...

  著者：

• Re: 社会保険新制度の通知

  知人の会社も対象者がでるということで、対応に追われているようです。 ①現状の扶養のままでいたい...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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