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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給休暇について

    改正法を見据えて回答すると、明日会社を休みます、と事前連絡することは、年次有給休暇日数保持者は、年次...

    著者:いつかいり

  • Re: シフト制での年次有給休

    >  最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のHP類で無償の情報を得られた場合、その...

    著者:もやしっこ

  • Re: 傷病手当金について

    年次有給休暇の時季指定権は労働者本人にあり、 使用者にはありません。 したがって、労働者本人が年...

    著者:Maria

  • Re: 強制欠勤?

    > 試用期間中である内に、会社でお盆の休みが始まりました。全員で休みを取らなければなりませんで...

    著者:Maria

  • Re: 育休中の退職で有給休暇

    > 未消化の有給休暇は会社にとって債務といえるようなものなので、退職前の有給消化については有利...

    著者:Maria

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パートの有給休暇 勤務

    年次有給休暇は、労働基準法に定められたものですので、 雇い入れの日から6ヶ月以上経過していて、かつ...

    著者:Maria

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 先月給料を払わない会社

    年次有給休暇は、労働基準法により、 出勤率が8割以上であれば、雇い入れから6ヵ月経過後に付与しなく...

    著者:Maria

  • Re: 有給休暇の使用

    > 会社が有休は使えませんと時々言います。どんな時には使えないんですか? 労働者には年次...

    著者:Maria

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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