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コラムの泉

検索結果65

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 介護保険と年金の話

    2022/09/19(第986号)実践!社長の財務[社長応援メルマガ]<思いを込めて>東京メトロポリ...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 社員の定着率の良い会社は決まっ

    【待遇と業績の関係】経営者は社員に対してできるだけ安い給料で高いパアフォーマンスを求めたがる。今の時...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 固定費の増加に注意しよう

    2021/08/02(第926号)実践!社長の財務[社長応援メルマガ]東京メトロポリタン税理士法人税...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 社員の定着率が良くなれば業績が

    【定着率向上と業績の関係】できるだけ安い給料で高いパアフォーマンスを求めたがる経営者も見受けられる。...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 損益分岐点を意識しておく

    2020/02/10(第849号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『損益分...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 算定基礎届減額を狙った

    こんにちは。 あくまでも、個人的な妄想ですので、スルーしてください。 真面目な性格で、会社や...

    著者:-くろ-

  • Re: 年収がいくらなら働き損

    オレンジcubeさん 返信ありがとうございました。 たびたびで申しわけありません。 損...

    著者:

  • Re: 法を守らない経営者につ

    こんばんは 横から失礼します。 会社を順法の状態にしたいとのことなら、残業手当を支払う だ...

    著者:HASSY

  • Re: 人件費について

    > 弊社は業務請負業及び人材派遣(特定労働派遣)の業務を致しております。損益分岐点の計算を致し...

    著者:OXT

  • Re: 人件費について

    > 弊社は業務請負業及び人材派遣(特定労働派遣)の業務を致しております。損益分岐点の計算を致し...

    著者:

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税務経理について

検索結果16

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 毎月の経営状況 把握に

    49894989 さん 毎月の経営状況の把握は大変ですね。 業種が書いて無いので、具体的にア...

    著者:そう無双

  • Re: 損益分岐点

    > 損益分岐点について教えてください。 > > 公式にあてはめて計算したとこ...

    著者:岡谷税理士事務所(広島市)

  • 損益分岐点

    損益分岐点について教えてください。 公式にあてはめて計算したところ、変動費より損益分岐点の方が...

    著者:keirika

  • Re: 損益分岐点

    > ネットで、「損益分岐点 フリーソフト」で探せば、いくらでもエクセルで構成されているものが有...

    著者:

  • Re: 損益分岐点

    ネットで、「損益分岐点 フリーソフト」で探せば、いくらでもエクセルで構成されているものが有りますよ。...

    著者:じゃんこねる

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総務の給湯室

検索結果4

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 昇給に伴い手取りが少な

    部下なし部長さん 読んでいただき、ありがとうございます。 社会保険の等級の為に、昇給を調整を...

    著者:中小企業の何でも屋

  • Re: 昇給に伴い手取りが少な

    昇給を見送るというのもなんとなく変な話。 というわけで、弊社では選択型確定拠出年金制度を導入してみ...

    著者:部下なし部長

  • Re: なぞの制度

    こんにちは。 一種の歩合制でしょうかね。 そうであれば、歩合制の給与・賞与を採用している会社...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社長の覚悟?厚生年金及

    マイロさんへ ①一人親方は、請負契約か業務委託契約で契約している  はずです。通常だと国民保...

    著者:

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