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専門家によって投稿されたコラムです。

• 介護保険と年金の話

  2022/09/19（第986号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 社員の定着率の良い会社は決まっ

  【待遇と業績の関係】経営者は社員に対してできるだけ安い給料で高いパアフォーマンスを求めたがる。今の時...

  著者：彩愛コンサルピア

• 固定費の増加に注意しよう

  2021/08/02（第926号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]東京メトロポリタン税理士法人税...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 社員の定着率が良くなれば業績が

  【定着率向上と業績の関係】できるだけ安い給料で高いパアフォーマンスを求めたがる経営者も見受けられる。...

  著者：彩愛コンサルピア

• 損益分岐点を意識しておく

  2020/02/10（第849号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『損益分...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  部下なし部長さん 読んでいただき、ありがとうございます。 社会保険の等級の為に、昇給を調整を...

  著者：中小企業の何でも屋

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  昇給を見送るというのもなんとなく変な話。 というわけで、弊社では選択型確定拠出年金制度を導入してみ...

  著者：部下なし部長

• Re: なぞの制度

  こんにちは。 一種の歩合制でしょうかね。 そうであれば、歩合制の給与・賞与を採用している会社...

  著者：ぴぃちん

• Re: 社長の覚悟？厚生年金及

  マイロさんへ ①一人親方は、請負契約か業務委託契約で契約している 　はずです。通常だと国民保...

  著者：

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