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コラムの泉

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定年再雇用の条件変更と

    こんにちは。 現在の契約が終了した後、派遣会社に転籍するか退職するか、という状況でしょうかね。...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 無期雇用へ変換後の定年

    「パートの方 全てに対して毎年4月1日に雇用契約の継続手続き」をするため、及び就業規則で定年を定める...

    著者:クマタ

  • ありがとうございました

    いつかいりサン、ご返答ありがとうございました。 私たちのいきなり湧いてでた契約条件ですが、指摘...

    著者:パートタイマー

  • Re: 改正労働契約法に伴う有

    ご質問と思われる文章に回答する前に、 労基法14条に3年とうたわれていますが、有期雇用1契約の...

    著者:いつかいり

  • 改正労働契約法に伴う有期雇用契

    宜しくお願いいたします。 私の勤める企業には、有期雇用者の就業規則に、雇用契約のの上限が3年と...

    著者:パートタイマー

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税務経理について

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企業法務について

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  • Re: 本契約締結を前提とした

    > はじめての相談です。 > > ある取引の本契約を3ヶ月後に予定しておりま...

    著者:吉川経営労務商会

  • 適格年金廃止の手続き

    労使の合意が必要になります。 今までの決まりが明文化されていれば それは制度上 当然に期待権が発...

    著者:ブラモン

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 取引停止までの流れ

    > 弊社は、ある自動車部品メーカーの下請け業務を委託しております。 取引は35年以上あります。...

    著者:hitokoto2008

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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