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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 定年再雇用の条件変更と

  こんにちは。 現在の契約が終了した後、派遣会社に転籍するか退職するか、という状況でしょうかね。...

  著者：ぴぃちん

• Re: 無期雇用へ変換後の定年

  「パートの方 全てに対して毎年４月１日に雇用契約の継続手続き」をするため、及び就業規則で定年を定める...

  著者：クマタ

• ありがとうございました

  いつかいりサン、ご返答ありがとうございました。 私たちのいきなり湧いてでた契約条件ですが、指摘...

  著者：ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ

• Re: 改正労働契約法に伴う有

  ご質問と思われる文章に回答する前に、 労基法14条に3年とうたわれていますが、有期雇用1契約の...

  著者：いつかいり

• 改正労働契約法に伴う有期雇用契

  宜しくお願いいたします。 私の勤める企業には、有期雇用者の就業規則に、雇用契約のの上限が３年と...

  著者：ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: ありがとございます

  > >やはり、専門家にご相談されてはいかがでしょうか？ > まったくその通りです...

  著者：

• 退職金の既得権と期待権の額につ

  当社では、2007年7月を目途に現在退職金規程の変更を検討中です。 そこで、定年退職が近い方の退職...

  著者：beach

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 本契約締結を前提とした

  > はじめての相談です。 > > ある取引の本契約を３ヶ月後に予定しておりま...

  著者：吉川経営労務商会

• 適格年金廃止の手続き

  労使の合意が必要になります。 今までの決まりが明文化されていれば それは制度上　当然に期待権が発...

  著者：ブラモン