「 欠勤 控除 賞与 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
令和3年5月15日第212号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点1....
著者:社会保険労務士 山本法史
こんにちは社会保険労務士の三木です今回は「無給休暇」についてです。※※※※※※※※※※※※※※※※※...
著者:三木経営労務管理事務所
こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、...
著者:社会保険労務士 田中事務所
『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...
著者:税理士法人 京都経営
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著者:小野寺社会保険労務管理事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...
著者:労働新聞社
傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ(低下)します。月例給与についていえば、標準報酬月...
著者:労働新聞社
本来、労働時間は1日8時間、1週40時間(規模・業種によっては44時間)を超えてはならないところ、フ...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんばんは。 > できれば、現状維持、当月末締め当月末払いを継続したいのですが、 &g...
著者:ぴぃちん
> 掲題の件、相談させていただけますと幸甚に存じます。 > > 【現状】 ...
著者:ton
掲題の件、相談させていただけますと幸甚に存じます。 【現状】 当社では、月末締め当月末払いに...
著者:守谷02
だらだらと書いた文章へのご回答を、どうも有難うございました。 1.手当の支給をする前に、「1級...
著者:ローズヒップとハイビスカス
ちょっと皆さんと意見が違うようなので、自己補足を。 「給与、賞与、および給与改定の算定」と並列...
著者:うみのこ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
おはようございます。 会社の対応は合意なくできない、といえます。 システムが理由であれば会社...
著者:ぴぃちん
> おはようございます。 > > 会社の対応は合意なくできない、といえます。...
著者:あいこまま
著者 スガママ さん最終更新日:2018年09月22日 13:13について私見を述べます。 ①...
著者:村の平民
> 経理を担当しています。 > 給料明細の欠勤控除の計算方法で不明な点があります。 ...
著者:オレンジcube
> こんばんは。 > 質問させてください。 > > 最近、体調不良で...
著者:ton
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> この制度は「当社は有給休暇取得を推奨しません」という会社から社員へのメッセージになりう...
著者:
> 賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇...
著者:booby
賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 1)月の所定労働日数で欠勤を控除す...
著者:ぴぃちん
やはり、復職者側の主張も会社の解釈も間違いではないと言う事なのですね。規定をもう一度よく読み直して見...
著者:
まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...
著者:ぴぃちん
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 6月からの休職の申出に対して会社がどのように取り決めて対応したのか、による部分が...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 実は6月から妊活のために休職したいと職員から申し出があり、12月中旬復帰すること...
著者:迷いの森
こんにちは。 新しいルールを作る場合、根本的な所から作り上げる必要があります。色々なサイトに賞...
著者:-くろ-
① 労使協定がなされていないのであれば、社会保険料として控除できるのは、給与においては前月の分、賞...
著者:ぴぃちん
> 例えば… > 基本給184、000円+交通費、家族手当、皆勤、残業手当等々 &g...
著者:オレンジcube
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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