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専門家によって投稿されたコラムです。

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

  著者：オフィス中橋

• カスハラの放置は企業の責任

  入社後数年経ち20代後半にもなると、もう新人とはいえません。かといって、課長や部長のような管理職には...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• ロジカルシンキング研修

  知って得する経営塾第774号『ロジカルシンキング研修』知って得する経営塾第774号2023年1月23...

  著者：榎本会計事務所

• 取締役の解任

  知って得する経営塾第773号『取締役の解任』知って得する経営塾第773号2023年1月16日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 残業時間で面接指導の強制可能か

  安衛法第66条の８では、「時間外が１カ月100時間を超え、疲労の蓄積が認められる者が申し出たとき」、...

  著者：労働新聞社

• 割増賃金が「役付手当分」超えた

  店長など一定のポストに付けば、役付手当が加算されます。しかし、役付手当を払えば、自動的に時間外割増等...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ムダな居残り残業対策

  ぴぃちゃんさん ご返答ありがとうございます。 「お勤めの会社では当たり前の行為であり、お...

  著者：てるみん

• Re: ムダな居残り残業対策

  こんにちは。 ＞このような社員のムダな居残り残業を阻止するにはどうしたらよいでしょうか？ ...

  著者：ぴぃちん

• Re: ムダな居残り残業対策

  tonさん ご返答ありがとうございます。 ご質問にある残業申請・許可についてですが、これもお...

  著者：てるみん

• Re: ムダな居残り残業対策

  > 早い時間から出勤してきて、稼ぎたいからという理由だけで井戸端会議的な、業務に何ら関係のない...

  著者：ton

• ムダな居残り残業対策

  早い時間から出勤してきて、稼ぎたいからという理由だけで井戸端会議的な、業務に何ら関係のないムダ話をし...

  著者：てるみん

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