「 派遣 有 休 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果187件
専門家によって投稿されたコラムです。
2024.3.16K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2024.3.9K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1058本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
2023.9.2K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1031本日のメニュー1はじめに2正答...
著者:K-Net社労士事務所
【お詫び】しばらく投稿できておらず失礼いたしました。ワークライフバランスという考え方を企業の経営戦略...
著者:A&N合同会社
2021.11.20K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo938本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果9件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
中小事業主については、当分の間、5割の割増賃金に関する規定(労基法第37条第1項ただし書)は適用され...
著者:労働新聞社
求償しない場合労災保険法第12条の4第1項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に...
著者:労働新聞社
蒸発社員が相手でも、基本的には解雇等の意思が相手に到達しないと、解雇の効力は発生しません。法律的には...
著者:労働新聞社
派遣元は派遣労働者を雇入れる際、派遣労働者であることを明示する(派遣法第32条第1項)とともに、モデ...
著者:労働新聞社
医師による面接指導は、長時間の労働等過重な労働をさせたことによって疲労が蓄積し、そのため脳・心臓疾患...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果738件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 貴社が派遣先でしたか。 > > ならば、派遣元との契約次第です。 &g...
著者:社労士を目指す
> 貴社が派遣先でしたか。 > > ならば、派遣元との契約次第です。 &g...
著者:社労士を目指す
> こんにちは。 > > 派遣社員は派遣元に所属しているため、派遣元に半日の...
著者:社労士を目指す
貴社が派遣先でしたか。 ならば、派遣元との契約次第です。 有給休暇は派遣元と派遣社員間の話で...
著者:うみのこ
こんにちは。 派遣社員は派遣元に所属しているため、派遣元に半日の有給休暇の制度、時間単位の有給...
著者:ぴぃちん
検索結果9件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 最初の労働条件通知書はどのようになっていますでしょうか。 > 週20時間以上の...
著者:mika18
猫日和様 有難うございます。 大変参考になりました。 2回目も書き始めてみたいと思いま...
著者:
お礼が遅くなり申し訳ありません。詳しいご説明ありがとうございました!参考にさせていただきます! ...
著者:blueie
ご回答有難うございました。 >>気になるのは、その講演は会社に依頼があり、会社の業...
著者:経理初心者花子
> ゆっけ さん > > こんにちは > > 質問4.のご...
著者:ゆっけ
検索結果19件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使...
著者:みなとみらい人事コンサルティング
いつもお世話になっております。 派遣元責任者の者です。 求職者訓練・在職者訓練などを県より委託さ...
著者:たまき1004
> 例) > Aさんは、A会社の契約社員でした。仕事先は、委託先会社先の神奈川県。 ...
著者:booby
お世話になります。 職員の産休育休取得に伴い、派遣契約を結ぶことになったのですが、 契約書上...
著者:てんぱ
中小企業における情報収拾漏れなどは、一般的だと思いますよ。 法律改正の情報収集以前に、企業の周りに...
著者:hitokoto2008
検索結果42件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
hitokoto2008様、お疲れ様です。 なんかブライダル業界の闇を見たような気持ちです。繁...
著者:booby
boobyさん こんにちは 毎度しょうもない私の投稿にお付き合い頂いてありがとうございます。 ...
著者:hitokoto2008
hitokoto2008さんのようなベテランに僭越かと思いますが、労務リスクを転嫁するという方法もあ...
著者:booby
育休明けの際は、なるべく原職に復帰できるよう配慮すべき、という指針があります。 その上司の発言は問...
著者:ねぎとろ
ご返信ありがとうございます。 退職の20日前は相当早いですね! それはなかなか難しそうですが、1...
著者:mikky
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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