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専門家によって投稿されたコラムです。

• 取引契約の中の知財保証条項（１

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第270号2024-04-23...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 株主間のデッドロックと解散判決

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第269号2024-03-19...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 電気スイッチの図形商標と記述的

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第268号2024-01-30...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 令和５年－健保法・問３－ウ「前

  2024.１.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1052本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 賞与の支払いについて知ろう！

  2023年10月23日号(No.10)経理部ミニコラム本日のテーマ【賞与の支払いをマスターしよう！】...

  著者：CPAラーニング｜簿記1級～3級や会計が無料で学べる

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 経路が届出と異なるが通災か

  通勤とは、就業に関し、①住居と就業の場所との間の往復、②就業の場所から他の就業の場所への移動、③住居...

  著者：労働新聞社

• 資格手当加算で等級アップ、週４

  標準報酬月額は、定時決定時に１度定めたら１年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

  著者：労働新聞社

• 濃厚接触者へも休業命令か

  事業者は、病毒伝ぱのおそれのある伝染性の疾病にかかった労働者等について、その就業を禁止しなければなり...

  著者：労働新聞社

• 店長が労組結成、団交要求に応じ

  労組法では、消極的要件として「使用者の利益を代表する者の参加を許すもの」は労組の定義に該当しないと定...

  著者：労働新聞社

• 固定給のみで最低賃金判断か

  平成20年７月から施行されている改正最低賃金法および施行規則では、会社が支払う賃金が最低賃金を上回っ...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ミスの多い社員について

  弊社も似た現状にございます。 以前社労士の方に相談した事がありますが、その際はまさに今ビビとカ...

  著者：ame4401

• Re: 備品・消耗品について社

  てらてら様 アドバイスいただきありがとうございます。 > いくらルールを作成しても...

  著者：

• Re: 備品・消耗品について社

  > 従業員数15名程度の会社です。（製造業） > 現在は備品や消耗品に関する明確なルー...

  著者：てらてら

• Re: 備品・消耗品について社

  アドバイスいただきありがとうございます。 > うちは私物の持込は禁止していますし、スマホ...

  著者：

• Re: 備品・消耗品について社

  こんにちは。 読んだ印象だと、なぁなぁになりそうですから、記載にように規定を作った上でトップダ...

  著者：ぴぃちん

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