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専門家によって投稿されたコラムです。

• 協会けんぽの保険料率の変更つい

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.3.4協会けんぽの保険料率の変更ついて！vol.394なかはし...

  著者：オフィス中橋

• ”上手く”ほめてますか！？

  知って得する経営塾第790号『”上手く”ほめてますか！？』知って得する経営塾第790号2023年11...

  著者：榎本会計事務所

• 骨太の方針２０２３

  ～得する税務・会計情報～第401号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp骨太...

  著者：税理士法人優和

• 待たずに乗れる！？・・「客単価

  知って得する経営塾第787号『待たずに乗れる！？「客単価アップ戦略」のさすが』知って得する経営塾第7...

  著者：榎本会計事務所

• 毎年の社会保険料はどのように決

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.7.4毎年の社会保険料はどのように決定されるのですかvol.3...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 法を上回る期間に延長予定、育休

  育児介護休業法では、育児休業の付与を義務付けていますが、その対象は「１歳（保育所に入れない等の理由が...

  著者：労働新聞社

• 標準報酬月額の決定、年金事務所

  平成20年10月から、健康保険の保険者は「全国健康保険協会および健康保険組合」に変わっています（健保...

  著者：労働新聞社

• 休業前の出勤に基づく賞与、育休

  育児休業中の社会保険料は、「事業主の申し出に基づき」免除されます（健保法第159条）。免除期間は、「...

  著者：労働新聞社

• 育休は優遇措置あるが、介護休業

  育児休業と介護休業は、同じ育児介護休業法を根拠とします。しかし、育児休業は１年以上の長期にわたるケー...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• ご意見をください。

  この相談サイトには、業としていなくとも社労士の有資格者さんもかなりいると推察しています。 私の会社...

  著者：hitokoto2008

• Re: 育休・産休の健康保険・

  > 弊社の従業員で、育休中(延長)している方がいて、その期間中に2人目を出産する事になりました...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 妊活のための休職中の妊

  こんにちは。 返信いただき本当にありがとうございます。 返信いただいた内容はおっしゃる通りだと思...

  著者：迷いの森

• Re: 妊活のための休職中の妊

  こんにちは。 6月からの休職の申出に対して会社がどのように取り決めて対応したのか、による部分が...

  著者：ぴぃちん

• Re: 育児休業取得中の社員の

  賞与の支給月の前月に給与の支給がない場合の源泉税は下記の通りとなります。 ※国税庁のタックスアンサ...

  著者：ファインファイン

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