「 育児 休業 取得 率 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
検索結果131件
専門家によって投稿されたコラムです。
2024.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2024.3.4協会けんぽの保険料率の変更ついて!vol.394なかはし...
著者:オフィス中橋
○中小企業戦略【総務の知恵】2023.7.4毎年の社会保険料はどのように決定されるのですかvol.3...
著者:オフィス中橋
2023.3.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...
著者:野手人事労務コンサルティング
検索結果4件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...
著者:労働新聞社
年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の発生要件は、労働者が6カ月間(6カ月経過後は1年ごと)継続勤務し、全労働日の8割以上出...
著者:労働新聞社
従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して6カ月間継続して勤務した者...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果105件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 全額不支給でなく、不労分に相当する部分を減額するということであれば、不労分が相応...
著者:ぴぃちん
当社は休んだ分は出ません。 夏季賞与の場合 算定方式 支給額=基礎給×(支給月数×(1+評...
著者:サラパオ
再度、しっかり計算してもらったところ 2日と12日で、合計14日と言われました。 2日ってなんで...
著者:らきた
年次有給休暇は、会社で判断して付与日数を与えるものではなく、 法律で定められているものですので、該...
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 ご専門家社労士の先生ご説明があります。 ご提示してみてはいかがですか。 ...
著者:
検索結果2件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 今回初めて利用させて頂きます。 > > 宜しくお願い致します。 ...
著者:会社経営者
> 今回初めて利用させて頂きます。 > 宜しくお願い致します。 > >...
著者:ton
検索結果4件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...
著者:サラパオ
サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...
著者:プロを目指す卵
> プロを目指す卵さま > 4月の時点で10月分も記載することは、やはりまだ法改正が整...
著者:プロを目指す卵
まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...
著者:ぴぃちん
検索結果10件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした...
著者:springfield
> 横からですが、、、 > > 育児介護休業法の育児休業について >...
著者:hitokoto2008
> すみません、無知なもので教えていただきたいです。 > > 昨日、事務の方...
著者:ton
みそがすきさん ご回答ありがとうございます。 弊社も福利厚生はそれなりに(笑)充実している…...
著者:甘塩明太子
> > 皆様の会社は、子の看護休暇および介護休暇は有給ですか?無給ですか? > ...
著者:プロを目指す卵
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク