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専門家によって投稿されたコラムです。

• 平均賃金が必要な場合とその算定

  こんにちは社会保険労務士の三木です。湿度がぐんと下がって、すっかり秋めいてきました。今回は、あらため...

  著者：三木経営労務管理事務所

• スタートアップの人事・労務　２

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷・新宿を中心にスタートアップ企業の支援などを行っています。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• フリーランスが産休や育休を取っ

  2018年8月3日号(no.1141)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 通勤労災の中断・逸脱

  私は（自慢じゃないですが）、誰にも負けない立派な「方向音痴」です。“日曜日の昼ぐらい一流レストランで...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 固有名詞はそのまま使う。

  2012年8月18日号(no.700)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 育休中に報酬あるが保険料免除？

  育児休業を取り、収入がダウンした際に保険料の支払いが必要となると経済的には非常に困難です。そこで、生...

  著者：労働新聞社

• 看護休暇は無給でよいか

  小学校始期に達するまでの子を養育する労働者には、子が１人であれば１年度に５日（２人以上であれば10日...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 役員の労災(特別加入)

  役員は委任契約で、労働者は雇用契約です。 また、労働者は労災保険に加入できますが、役員は労災保険に...

  著者：hitokoto2008

• 役員の労災(特別加入)の所得保

  いつも色々大変参考にさせていただいております。 質問、というにはちょっとポイントも明確ではなく...

  著者：りくたん

• Re: 出産に対する提出書類（

  > 出産した社員が出産育児一時金申請書と出産手当金支給申請書を前任から送られてきたそうなのです...

  著者：Maria

• Re: 教えて下さい。

  こんにちは。 正確には、休業補償給付が支給されないのではなく、障害厚生年金が満額支給され、休業...

  著者：Ｔ．Ｏ

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