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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年－労基法・問７－Ｅ「減

  2025.10.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1139本日のメニュー１はじめに２合...

  著者：K-Net社労士事務所

• 退職所得控除の５年ルールに関す

  ～得する税務・会計情報～第427号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp退職...

  著者：税理士法人優和

• 防衛特別法人税について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２５年９月２４日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 令和６年－厚年法・問10－イ「

  2025.8.9社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1132本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－厚年法・問８－Ｂ「中

  2025.8.2社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1130本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 出勤簿 残業・深夜残業時間計算

  出勤簿 残業・深夜残業時間計算付（個人別）...

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• 月間シフト表 労働時間計算付

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士　まつえだ経営人

  社会保険労務士　まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス 松枝 貴裕 マツエダ タカヒロ 北海道...

• 社労士事務所GIFT

  社労士事務所GIFT 野間 孝行 ノマ タカユキ 東京都足立区梅島3-33-6　エンブレム西新井2F...

• 渡辺真人社労士事務所

  渡辺真人社労士事務所 渡邊 　真人 ワタナベ マサト 東京都東京都豊島区駒込3-1-3 　エコプレイ...

• 幸田成高税理士事務所

  幸田成高税理士事務所 幸田 成高 こうだ しげたか 東京都練馬区西大泉6-12-3-407 0902...

• フォレスト社会保険労務士法人

  佐藤三和社会保険労務士事務所 佐藤 三和 サトウ ミワ 東京都千代田区鍛冶町1丁目10-6 0503...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 人事部の業務分担の事例

  法人全体で３０００人というと、結構な規模だと思います。 ただ、給与支払いを含めた労務管理のほとんど...

  著者：hitokoto2008

• Re: 人事部の業務分担の事例

  あくまで以前担当したことがある一定規模以上の会社では業務ごとに担当者を付けていました。 ・入社...

  著者：ニャンコロ

• 人事部の業務分担の事例を教えて

  こんにちは、いつも参考にさせていただいてます。 人事労務部門に所属されている方への質問です。 ...

  著者：うみの

• Re: 中途採用の前職の源泉徴

  乙欄に〇がついているのが逆ならありえるかな、と思います。 つまり、１月から退職前までの分が甲欄で、...

  著者：うみのこ

• Re: 年末調整の業務について

  > お世話になっております。 > > 皆さんの職場では、年末調整の業務は何人...

  著者：ton

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