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専門家によって投稿されたコラムです。

• 建設業法。契約上の紛争。

  建設業許可の依拠法は、建設業法です。この建設業法が建設業界で働く方々にとっては、身近な法律と言えるの...

  著者：光岡行政書士事務所

• 平成29年－国年法問９－Ｂ「併

  2018.６.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo761本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 商標登録における指定商品の類否

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第210号2018-01-24...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 平成27年－雇保法問３－Ｄ「延

  2016.1.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo639本日のメニュー１はじめに２白書...

  著者：K-Net社労士事務所

• 労働審判

  No.414平成27年9月18日《税理士清水努の～孤独な経営者の為の元気力～》「労働審判」ブラック企...

  著者：C Cubeコンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 「パパ休暇」後の申出、育休何回

  改正育介休業法の施行時期は、３つに分けられています。平成21年９月30日には、法違反に対する勧告に従...

  著者：労働新聞社

• 育休取得で苦情が発生、調停制度

  改正法のうち調停に関する部分は、平成22年４月１日から施行されています。調停の仕組みについては、「均...

  著者：労働新聞社

• 賃金額の説明が義務に、こじれた

  改正パート労働法第13条では、「待遇の決定に当たって考慮した事項の説明」義務を課しています。改正前の...

  著者：労働新聞社

• パートが労働条件で訴えたが労働

  これまでも、労働条件をめぐってトラブルが生じた場合、パート労働者は、個別紛争解決促進法に基づき、都道...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 後任募集その後

  結局、前職も同じようなケースで最後は辞めざるを得なかった。 社長に「助けてくれ！」と懇願されたので...

  著者：hitokoto2008

• 働く事とは・・・

  伯父（社長）の会社を手伝ってくれ　と言われ　 入社したものの　人手不足や業務が多岐に渡り　...

  著者：

• Re: 退職した職員欠勤にて発

  > 　昨年高卒新卒で採用した職員が、入職後２ケ月で退職しました。 > 退職月は欠勤が多...

  著者：ton

• Re: 調停・審判前の保全処分

  遅ればせの意見です。 ＊保全処分の認定は、その必要性、緊急度を勘案し、裁判所は厳しい基準をもってい...

  著者：ウーチャン

• 調停・審判前の保全処分

  家裁で親の扶養料の調停・審判前の保全処分の方法のと申請書サンプルについて教えてください。 父親が１...

  著者：ムードメーカー

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