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「 変形休日制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:94

  • Re: 変形休日制について

    > 6/28(火)が4週最終日となり、6/29(水)~7月の起算日となるのでしょうか。

    著者:いつかいり

  • Re: 変形休日制について

    いつかいり 様 早速のご返答ありがとうございます。 > 4週の変形休日制をとるのなら、

    著者:LS600

  • Re: 変形休日制について

    > 4週6休の会社です。(就業規則には休日曜日の指定はしていません) > 祝日分(年間

    著者:いつかいり

  • 変形休日制について

    4週6休の会社です。(就業規則には休日曜日の指定はしていません) 祝日分(年間15日)は別途休日と

    著者:LS600

  • 月毎の最低限必要な法定休日日数

    ご教示頂きたいことがあり、投稿させて頂きます。 現在、月毎の最低限必要な法定休日日数を求めよう

    著者:プロセス

  • Re: 休日の1時間単位の振替

    こんにちわ。。 4周4日といったいわゆる「変形休日制」においては、労働基準法施行気規則12条の

    著者:わかくささくら

  • Re: 振替休日した場合 割増

    週や法定休日の定め、就業規則はどうなっていますか? まず週の区切りの定めがなければ、暦に従い日

    著者:いつかいり

  • 公休管理について

    公休について、弊社(サービス業)では年間105日と就業規則で定めております。 事業所内には多様な職

    著者:やまおか

  • Re: 変形休日制

    > 36協定で休日1日出勤できる定めがあれば変形休日制の4週4日の休みがとれなくても、違法では

    著者:いつかいり

  • 変形休日制

    36協定で休日1日出勤できる定めがあれば変形休日制の4週4日の休みがとれなくても、違法ではないのでし

    著者:ALBAR

  • Re: 時間外残業・深夜残業に

    > 1・2・3さん返信ありがとうございます。もう少し教えて頂きたいのですが、例えば、変形休日制

    著者:1・2・3

  • Re: 時間外残業・深夜残業に

    1・2・3さん返信ありがとうございます。もう少し教えて頂きたいのですが、例えば、変形休日制をとってる

    著者:わくわく

  • Re: 休日について

    > いつもお世話になっております。 > 人事素人君です。 > > ん

    著者:1・2・3

  • Re: 休日の出勤について

    ご回答いただき、ありがとうございました。 変形休日制というのは、始めききましたが、 弊社の実

    著者:労務のプロへ

  • Re: 4週4日の変形休日制に

    (かっこ書き)以外では、 ・変形週休制4週の起算日を明記していること。 ・週40時間を超えた部分

    著者:いつかいり

  • Re: 4週4日の変形休日制に

    4週4日の変形休日制について 1.就業規則その他これに準ずるもので4週間の起算日を明らかにする

    著者:1・2・3

  • Re: 4週4日の変形休日制に

    残念ながら、法定休日(週1日の休日)は移動できません。 単位週での1日休日ですので、12日連続

    著者:もょとも

  • 4週4日の変形休日制について教

    特定の4週間に4日の休日があればよいとなっているので、極端な話、ある週に休日を4日与えて、残り3週は

    著者:minkichi

  • Re: 振替休日と代休の見解に

    > 6日間連続出勤をし、7日目を休日としていたが、事前に解っていたため7日目に出勤し、9日目に

    著者:Maria

  • 1ヶ月の休日について

    現在、弊社での36協定は以下の通りです。 ・法定休日を定めておりません。(土日が法廷外休日で週休2

    著者:BATI

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