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「 最低賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:1,014

  • Re: 年棒制について

    > 役所の立ち入りの際には注意しないといけないですね。 > ちなみに、年棒制の雇用契約

    著者:ヨット

  • Re: 夜間待機について

    返信ありがとうございます。 お書きの趣旨はこちらも検討していました。 ご指摘の通り自宅待機の合理性を

    著者:sora

  • Re: とりあえず勤める場合の

    私見として率直に申し上げますが。 設問者の他分野への転職が決まるまでの間は、双方(会社&設問者)の

    著者:まゆち☆

  • Re: 固定残業代制度は利用で

    例として、現在、基本給100,000円の社員がいたとするとこれを  基本給    70,000

    著者:いさお

  • Re: フルコミッションについ

    あなたのお考えどおり、労働基準法上問題があると思われます。賃金の60%程度以上は営業成績などにかかわ

    著者:三木経営労務管理事務所

  • Re: 時間外手当について

    会社側の言い分としてはよくある話だと思います。 法的には8時間を越えれば残業手当が必要なので、例え

    著者:いさお

  • Re: パートの方の健康診断に

    パートタイム労働者にも、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労災保険法、男女雇用機会均等法、育児

    著者:

  • Re: 歩合給制度について

    > 最低賃金は県によって違うようなのですが、この計算は勤務地の最低賃金を見ればいいですか?

    著者:社会保険労務士小野事務所

  • Re: 歩合給制度について

    すみません。 もう1つだけいいでしょうか? 最低賃金は県によって違うようなのですが、この計算

    著者:yu-

  • Re: 歩合給制度について

    > ところで、本来は週休二日制で1日実働8時間となっていますが、ほとんどが週休1日で実働もお昼

    著者:社会保険労務士小野事務所

  • Re: 歩合給制度について

    的確なご意見を有難うございます。 まずは最低賃金について計算してみます。 ところで、本来は週

    著者:yu-

  • Re: 歩合給制度について

    > 現在、固定給+歩合給にてお給料をいただいています。ただ、固定給が微々たるもので生活を保障で

    著者:社会保険労務士小野事務所

  • Re: 研修生について

    労働者性が皆無の研修生とは、どういう実態の者か、を想定するとわかりやすいと思います。  まず、

    著者:まゆち☆

  • Re: 研修生について

    社内では研修生とういう扱いでも、4月1日からは採用ですよね・・・ 雇用保険の面からしても、これは昼

    著者:tomy747

  • Re: 退職の理由について教え

    こんにちは初めまして。 OK1202さんの仰る事を会社側に伝え こちらの希望通り『会社都合』

    著者:しゅがじん

  • Re: 改正高年齢者雇用安定法

    ありがとうございました。一応、再雇用希望者は勤務態度や能力に問題なければ、全員再雇用するつもりですが

    著者:koreshin0615

  • Re: 改正高年齢者雇用安定法

    > 弊社では、継続雇用ー再雇用型で改定する予定ですが、雇用条件の勤務形態については会社側に決定

    著者:社会保険労務士小野事務所

  • サービス業の残業について教えて

    今の会社は、忙しい時は朝の7時から夜の10時や11時まで食事もろくにできずに、動きっぱなしで働いてい

    著者:Y-KI

  • 派遣会社での最低賃金につて

    こんにちは。弊社は派遣会社で、取引先との関係に支障をきたすような辞め方をしたスタッフに対しては、最低

    著者:コタロウ

  • Re: 採用選考の実技と賃金の

    こんにちは、 結論から言うと 今回の場合は、賃金は、払っておくべきです。 理由は、その実

    著者:佐々木社会保険労務士事務所

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