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「 最低賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:1,062

  • 時間給500円 ってやばくない

    > 基本給+業務手当+通勤手当=固定給とされています。 > > 残業単価=(

    著者:草薙 紫龍

  • Re: 退職を勧められ承諾した

    前半の会社の人の言い方もカタコトっぽくって、わかりにくいのですが^^; やめてほしいといわれ、

    著者:

  • Re: 事務当直手当てについて

    > AM9:00~PM6:00 通常勤務 > PM6:00~PM10:00 当直勤務

    著者:シューミ

  • 事務当直手当てについて

    AM9:00~PM6:00 通常勤務 PM6:00~PM10:00 当直勤務 PM10:00以降

    著者:mayupepe

  • Re: 販売外交員(営業社員)

    賃下げに関しては、最低賃金以前に”不利益変更”です から、労働者代表による合意が必要ですよね。

    著者:外資社員

  • 販売外交員(営業社員)にも最低

    販売外交員の基本給を一律に下げ、歩合で支給する場合、基本給はどのくらいにするのが妥当なのでしょうか。

    著者:white

  • ありがとうございました

    > > るしふぇうすさん,ヨットさんご回答ありがとうございました! 私の勉強不足で質問

    著者:カッキー

  • 根拠というほどのものではありま

    > るしふぇうすさんが日給制で計算するという > 根拠(通達等)を教えていただきません

    著者:草薙 紫龍

  • Re: るしふぇうすさんへ

    > (2)  日給の場合 >  日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金(時間額) >

    著者:ヨット

  • Re: 時給と日給について

    (2)  日給の場合  日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金(時間額)  ただし、日額が定められて

    著者:草薙 紫龍

  • Re: 時給と日給について

    > 初歩的な質問ですが、教えてください。 > 日給月給者の賃金計算は、日給÷時間にして

    著者:ヨット

  • 時給と日給について

    初歩的な質問ですが、教えてください。 日給月給者の賃金計算は、日給÷時間にして最低賃金よりも安くて

    著者:カッキー

  • Re: 就業規則の表彰及び懲戒

    > 就業規則に、表彰及び懲戒という章がありますが、現実は表彰をしていません。 > 就業

    著者:hiroshimakara

  • Re: 年俸12分割から15分

    > 初めて相談させていただきます。 > 質問を超えてしまっていて恐縮なのですが・・・

    著者:hiroshimakara

  • Re: 解雇時の退職金について

    ドロップキック様その通りです。 障害者と高齢者をたくさん雇用して、昔ながらのやり方(昭和初期のよう

    著者:りん0903

  • Re: 新入社員研修の設定につ

    まず研修が業務に該当するか否か。 よく言われるように、研修参加への任意性の有無です。強制参加である

    著者:まゆち☆

  • Re: 最低賃金の効力発生日と

    早速の回答ありがとうございました。 1月支払分より適用で実施します。 親切な回答ありがと

    著者:*****

  • Re: 最低賃金の効力発生日と

    早速の回答ありがとうございました。 1月支払分より適用で実施します。 親切な回答ありがと

    著者:*****

  • Re: 最低賃金の効力発生日と

    効力発生日までは旧・最低賃金額が、効力発生日以降は新・最低賃金額が 適用となるということ。

    著者:まゆち☆

  • 最低賃金の効力発生日とは?

    こんにちは。 ご質問します。 県別に定められている最低賃金についてですが、効力発生日が12月

    著者:*****

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