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「 時季変更権 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：30件

• Re: 生理休暇取得について

  こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職希望者について

  すみません。 病院側の職員さんなのですね。 ３か月前に退職届がでている状況であれば、その

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職希望者について

  こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ

  著者：ぴぃちん

• Re: 派遣社員の有休申請の許

  > 本日、午後出勤をしてきた派遣社員から有休に充てたい旨の申請を受けました。 > 午後

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 公休の買い取りについて

  従業員側には、有給休暇を取得する権利があります。 有給休暇を消化できない理由が、人手不足というのは

  著者：ぴぃちん

• 皆さん、ありがとうございました

  皆さん、ご回答ありがとうございました。 やはり、時季変更権は行使できないし、懲戒処分も無理です

  著者：まゆり

• Re: 入社式の有休申請・時季

  まゆりさまもここの常連さんですので、時季変更権についても十分ご理解の上と思いますが、 時季変更権は

  著者：田舎のおっさん

• Re: 入社式の有休申請・時季

  私見ですが。 時季変更権の問題は、当然業務絡みですよね。 イベント等においても、当事者が具体的な

  著者：hitokoto2008

• Re: 入社式の有休申請・時季

  最近は、会社行事（福利厚生関係）よりプライベートを優先する人も増えてきている？みたいですが、、、

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 入社式の有休申請・時季変更権は

  いつもお世話になっています。 大変困った事案が生じていますので、皆さんのお力を貸してください。

  著者：まゆり

• Re: 振替休日の消化について

  こんにちは。 書き込みを拝見した限り、振替休日と代休を一緒くたにして考えておられるのだと思いま

  著者：まゆり

• 計画年休と退職

  いわゆる計画年休の労使協定を締結した時点で、その割り振られた日数分の、労働者の時季指定権、使用者の時

  著者：いつかいり

• Re: 労働基準法１３６条につ

  こんにちは。 ○年休取得による、皆勤手当の減額について 下記リンクの通り、原則としては認

  著者：－くろ－

• Re: 就業規則内の有給取得規

  おはようございます 総務人事を5年半ほどしております 有給取得についてですが、会社側が取得を

  著者：

• Re: 定年退職の有給休暇消化

  > 5月に定年退職致します　今年度分7日　来年度分20日の有給休暇が有ります　　 >

  著者：労務の初心者

• Re: 定年退職の有給休暇消化

  > 修業規則に連続3日以上休暇を取れないと　なっていますが その記載は、法に反し無効です

  著者：いつかいり

• Re: 先月給料を払わない会社

  年次有給休暇は、労働基準法により、 出勤率が8割以上であれば、雇い入れから6ヵ月経過後に付与しなく

  著者：Maria

• Re: 年次有給休暇取得につい

  法的には、付与された時点でその日数分の年次有給休暇を取得する権利が発生し、 使用者がこの行使を拒否

  著者：Maria

• Re: パートアルバイトの有休

  > パートアルバイトに有休休暇を与えていますが、 > > （平成22年の12

  著者：いつかいり

• Re: アルバイトの有給休暇に

  > こちらの指示を守らないことが多々ある従業員ですが、 > 有給休暇をとる権利はあるの

  著者：いつかいり