「 変形労働時間制 」についての検索結果です。
検索結果:3,644件
はじめまして。当社では現在1年単位の変形労働時間制を導入しています。ただ、運用に当たって分からない点
著者:ISOISO
私の会社は、ローテーション勤務(早番・遅番など)で電話応答等の業務を実施していますが、未だ「4週6休
著者:トラフィック
うむむ。難しいですか。 判りやすくが文章の基本ですが。。。すみませんわかりにくくて。 週40
著者:ばびぃ
法的にはOKです。 1999年4/1施行の改正で均等な採用の為には残業などの女性保護の規定が邪魔に
著者:ばびぃ
未知夏さんの会社の就業体系は、一年変形労働時間制でしょうか。 まず、世間での土日祝日(休日)と会社
著者:ばびぃ
現在、変形労働時間制の職場にて勤務しております。通常8時間勤務のシフト交代制です。 この場合残業で
著者:未知夏
1年単位の変形労働時間制では、連続労働日数の限度は6日です。ただし、労使協定であらかじめ特に業務が繁
著者:
完全週休2日ではありません。但し、『変形労働時間制』というので年間平均で週40時間とする。というよう
著者:りっちー
ご回答頂き、ありがとうございます。 法定労働時間ぎりぎりの勤務での集計ばかりに気を取られていて
著者:mai
変形労働時間制の割増賃金を正しく計算するのは、やっかいですね。説明も難しいです。 > 3
著者:社会保険労務士法人人力社
はじめまして、現在1ヶ月単位の変形労働時間制について勉強しています。 1ヶ月単位の変形労働時間
著者:mai
法定労働時間の年換算というのはどういう意味なのかはかりかねますが、1年間の変形労働時間制の場合の法定
著者:人事戦略研究所
文意がわかりづらいですが ① 休日出勤した日の取扱が本人に通知もなしに勝手に休日出勤扱いから振替出
著者:kom
はじめて投稿します。 うちの会社では、最近仕事の多い月と暇な月がはっきりしてきたので、 社長の知
著者:goyoujin
回答ありがとうございます。 kakumori-roumuさんの仰るように毎週土日を休みで盆暮れ正月
著者:mitunagan
"1年単位の変形労働時間制"を採用しなくても年間休日数を105日にする ことは
著者:神戸元町労務管理サポート
労使協定の締結と監督署への届出が必ず必要です。
著者:社会保険労務士法人パートナーズ
総務部への配属6ヶ月の新人です。よろしくお願いします。 当社は工場カレンダーで年間休日を定めて
著者:mitunagan
裁量労働制についてはしょっちゅう導入しているので ある程度わかるのですが、フレックスタイム制の実務
著者:社会保険労務士法人パートナーズ
色々ありがとうございました! 変形労働時間制として認識して、それに沿った届出と規定をやっていきます
著者:rise
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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