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「 業務の種類 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：107件

• Re: 退職証明書について

  回答ありがとうございます。 その項目があることは知っていますが、離職票で代用出来るや企業によっ

  著者：ピピマイン

• Re: 退職証明書について

  > お疲れさんです、 今やどこかしこも　リクルートといってもそのほとんどが専門職

  著者：

• Re: 36協定の労働者数とは

  こんにちは。 > 部門別に割り振るにせよ、合計したら、割り増し賃金を受ける労働者数でしょ

  著者：ショウジョウトンボ

• Re: 報復で実務経験の事業者

  著者 総務222 さん 最終更新日:2019年02月05日 18:04 について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 36協定の事業の種類に

  ３６協定は会社ごとではなく、事業場ごとに協定し届け出ます。その事業場の主たる事業を上部に記載し、職種

  著者：村の長老

• Re: 36協定の再提出につい

  > > 年度更新後に、新たに部署を設け、人を雇う（10名程）場合は36協定の再提出は必要

  著者：

• Re: 出向者（既に退職済み）

  ふぁんた 　様 もう一度Aさんに、何のために、どのようなものがほしいのかを確認したいと思っ

  著者：mokayo

• Re: 出向者（既に退職済み）

  mokayo さん まゆりさんがお答えされているように「退職証明書」でよいのではないでしょうか

  著者：ふぁんた

• 労働者名簿について

  中小企業の事務をしております。 総務初心者です。 今の会社に入社して初めて総務職をしておりま

  著者：

• イベント時の36協定について

  はじめまして。３６協定について教えてください。 現在３６協定については毎年締結し、運用を行って

  著者：あずりん

• Re: 在職証明書

  アクト経営労務センター様 実に詳しいアドバイスをありがとうございます。 SNSなどのイン

  著者：大きな種

• Re: 離職者について

  個人情報保護法がある手前、求職者の前職がしっかりした会社なら、本人以外の照会に応じないです。

  著者：いつかいり

• Re: 従業員代表と３６協定

  こんにちわ。。 36協定の従業員代表の選任に関しましては、行政通達（平11.3.31　基発第1

  著者：わかくささくら

• Re: 休職から復職後、リハビ

  こんにちは。 初めに、質問する場合はまず自分で調べてから分からない個所を質問してください。 調べ

  著者：－くろ－

• Re: 問題社員の見極め方

  通り一遍の回答になってしまうかもしれませんが、 中途採用の場合でしたら、やはり、 「前職の会社の

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• Re: 不明確な解雇理由証明書

  > 今回のような解雇理由証明書に内容を明記してこない事には何か理由があるのでしょうか？

  著者：いつかいり

• Re: 在籍証明書発行について

  御社が派遣先であれば、証明義務は派遣元にあります。 労基法には、退職（解雇を含む）する（した）

  著者：いつかいり

• Re: 派遣先管理台帳の作成・

  Tomboさん　　こんにちは 人事総務担当者としては社員従業員他アルバイトパート従業員、派遣社

  著者：

• Re: 賃金台帳の所定労働時間

  パートやアルバイトでも賃金台帳・労働者名簿が必要になります。 ただし、労働基準法第１０７条により、

  著者：

• Re: ３６協定について＞あり

  Ａ：36協定届における労働者数現状の労働者数のみの記載で可です。 Ｑ：職員の増加に伴う協定届けの再

  著者：