相談の広場
出向者（既に退職済み）の在職証明書について
いつも大変お世話になっております。
表題の件について、教えてください。
状況は以下の通りです。
・Aさんが既に当社を退職している
・Aさんは、5年間ほど、海外（当社関係会社）に出向
・現在、当社を退職し、他社に勤めており、就労ビザ取得のため、
海外での在職証明を求められている模様
・出向先の海外関係会社にAさんから在職証明書発行の依頼がきた
在職証明書は、出向元が発行するものと思っていたのですが、
上記のような場合、出向先である海外の会社からの発行でも問題ないのでしょうか。
ご教示いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
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こんにちは。
退職者の方が求めているのは「いつからいつまでmokayo さんのお勤め先に在職していたか」という証明なのではありませんか？
退職者の方から要請があり、そのような証明書類を退職後に発行する場合は、在職証明書ではなく「退職証明書」とする場合もあるようです。
転籍出向（mokayo さんのお勤め先から別な会社に転籍して働く）ならば、出向先が証明すると言うのも頷けるのですが、書き込まれた内容からは在籍出向（mokayo さんのお勤め先に在籍したまま別な会社に出向して働く）であったとお見受けします。
在籍出向ならば、出向先ではなく、mokayo さんのお勤め先で発行することになります。
もし、証明書に海外出向先の社名が必要なのであれば、
「ただし、平成◎◎年〇〇月から平成〇〇年◎◎月までの〇年〇か月は、■■株式会社（※■は海外の出向先会社名）へ在籍出向のため、△△国にて就労」
のように記載されてはどうでしょうか？
https://www.bizocean.jp/doc/howto/98/
に在籍証明書のテンプレートが何種かＵＰされていますので、ご覧になってみてください。
（「在職」を「退職」に変えるなど、細かい部分を手直しすれば、退職証明書としても使えると思います。）
ご参考になれば。
まゆり 様
仰る通り、在籍出向です。
今一度、何を目的に、どんな内容がほしいのかAさんに確認したいと思います。
リンク先も参考にさせていただきます。
ありがとうございました！
> こんにちは。
>
> 退職者の方が求めているのは「いつからいつまでmokayo さんのお勤め先に在職していたか」という証明なのではありませんか？
> 退職者の方から要請があり、そのような証明書類を退職後に発行する場合は、在職証明書ではなく「退職証明書」とする場合もあるようです。
> 転籍出向（mokayo さんのお勤め先から別な会社に転籍して働く）ならば、出向先が証明すると言うのも頷けるのですが、書き込まれた内容からは在籍出向（mokayo さんのお勤め先に在籍したまま別な会社に出向して働く）であったとお見受けします。
> 在籍出向ならば、出向先ではなく、mokayo さんのお勤め先で発行することになります。
> もし、証明書に海外出向先の社名が必要なのであれば、
> 「ただし、平成◎◎年〇〇月から平成〇〇年◎◎月までの〇年〇か月は、■■株式会社（※■は海外の出向先会社名）へ在籍出向のため、△△国にて就労」
> のように記載されてはどうでしょうか？
> https://www.bizocean.jp/doc/howto/98/
> に在籍証明書のテンプレートが何種かＵＰされていますので、ご覧になってみてください。
> （「在職」を「退職」に変えるなど、細かい部分を手直しすれば、退職証明書としても使えると思います。）
>
> ご参考になれば。
ふぁんた 様
もう一度Aさんに、何のために、どのようなものがほしいのかを確認したいと思っています。
ご返信ありがとうございました!
> mokayo さん
>
> まゆりさんがお答えされているように「退職証明書」でよいのではないでしょうか
>
> 労働基準法第22条１項に
> 「労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む。）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。」
> とあります。
>
> 転職先の会社は上記をもって
> 履歴書や退職理由等が間違ってないか確認をしたいということなのではないでしょうか
>
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