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「 算定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：5,671件

• Re: 過去に就業した方への離

  おはようございます。 やまみちさん、返信ありがとうございます。 > 上司の方の判断次第

  著者：

• Re: 過去に就業した方への離

  今さら、かもしれませんが、気がついたときがチャンスです。 １．離職票の交付請求に、期限は設けら

  著者：やまみち

• Re: 不規則勤務者の通勤手当

  omioneさん　はじめまして。 御社では年２回、定期代相当の交通費を支給しているとのことです

  著者：badlands

• Re: 就業規則の変更について

  まゆち様、ご返答をありがとうございます。 じつはうちの会社は月給制の人については今年から何十時

  著者：ふうこ

• Re: 育児による短時間勤務者

  短時間勤務で復帰するということであれば、お給料は育児休業前よりも下がるのではないでしょうか？

  著者：hiroki

• Re: 就業規則の変更について

  ①　問題なく可。 ②　新規に設ける時間給者に対する規定であり、法定条件を満たすので可能。従来の

  著者：まゆち☆

• Re: 派遣社員の出産手当金と

  続き > ③もし４月以降も出産手当金の対象なら、給付金は３月末までの保険証で最後まで計算

  著者：Maria

• Re: 給与の過払いを回収する

  はじめまして。 回収の方法は、パートの方ご本人と良く話し合った上で調整することが大事だと思いま

  著者：ばつまる

• Re: 扶養について

  社会保険の扶養認定における130万円とは総収入になります。 税法上の算定基準とは別物です。 これ

  著者：Maria

• Re: 通勤費の支給方法につい

  > 社長に余計な事を言ったのではないかと少し不安になってきました。 お疲れさまでした。大

  著者：社会保険労務士小野事務所

• Re: 通勤費の支給方法につい

  お世話様です。 意図しているところまでは断言できませんが、この方法を取ることにより、労働保険(労災

  著者：社会保険労務士小野事務所

• 在籍出向時の雇用保険料算定基礎

  このたび当社では従業員を他企業に在籍出向させることとしました。これにあたり、出向先と当社との間で以下

  著者：しゅうのすけ

• Re: 従業員兼務役員の労働保

  回答いただきましてありがとうございます。 > 労災保険への加入は、個々の労働者ごとに加入する

  著者：さくさく

• Re: 給与の日割り計算につい

  モリゾー様 はじめまして。 当社の例を示しますと入社と退職の際には、本人にとって”トク”にな

  著者：badlands

• 燃料手当の処理について質問です

  燃料手当の保険料算定について質問があります。 私の勤め先では、平成１５年以前は毎年１０月に、１

  著者：

• Re: 通勤定期代の支給基準

  私の会社では、自宅最寄り駅から会社最寄り駅までの最安ルート分が支給されます。 基本的にはバスの使用

  著者：Maria

• Re: 深夜残業時間について

  結論を先に申し上げれば、いずれもシュガーＢさんのお考えのとおりです。 ①のケースで、一律６時間

  著者：須藤労務管理事務所

• Re: 兼務役員の減給と雇用保

  ご心配されている通りの影響かと思います。 給与を減額すれば、基礎となる賃金日額が減額しますので

  著者：

• Re: 年次有給休暇に対する賃

  > ②の平均賃金で支払う場合は、特に問題ないことと思うので割愛します。 > >

  著者：ヨコヅナ

• Re: 年次有給休暇に対する賃

  ②の平均賃金で支払う場合は、特に問題ないことと思うので割愛します。 　設問にある①通常賃金の場

  著者：まゆち☆