検索結果

「 全額払いの原則 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：154件

• Re: 労働者からの依頼による

  > はじめまして。 > ６日間働き退職した労働者に賃金を現金払いするので取りに来て欲し

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 労働時間の管理について

  どなたの回答もないようなので、ちょっと書かせて頂きます。 一般的に所定の賃金は、所定労働時間労

  著者：む・ら

• Re: 至急！空白の保険とパー

  ホテルマンさん いくつかの会社での経理・総務の実務経験上の中で社会保険料を預かるタイミングでの

  著者：kiyousho

• Re: 至急！空白の保険とパー

  > こんにちは、ホテルマンさん。 > > さて、ご質問の「関連質問ですが当月

  著者：ホテルマン

• 派遣先の勤怠管理について

  はじめて投稿します。 先日、人身事故により電車が遅れ遅刻してしまいました。就業時間は8時30分から

  著者：アマチュア

• Re: 賃金の全額払いの原則と

  総務担当者様 ご返信ありがとうございます。 確かに他にも不条理と思えるようなこと、たくさんあ

  著者：MARINE

• Re: 賃金の全額払いの原則と

  のーぴ様 Kom様 ご返信ありがとうございました。 以前、会社の担当者から”4,5,6月に

  著者：MARINE

• Re: 賃金の全額払いの原則と

  家が遠く、通勤費が高いことも影響するくらいですから、不条理ですよね。なんとかして欲しいものです。

  著者：総務担当

• Re: 賃金の全額払いの原則と

  > 健康保険料の算出も４月～６月の月額給与（時間外手当も含む）を基に標準報酬月額を算出していま

  著者：kom

• Re: 賃金の全額払いの原則と

  こればかりは仕方がないことのような気がします。 それだけ多く給与を支給してもらっている事になるわけ

  著者：の～ぴ

• 賃金の全額払いの原則と随時改定

  私、９月度の給与から社会保険等の等級が２等級上がってしまいました。 会社の担当者に問い合わせたとこ

  著者：MARINE

• 手数料の控除は不適当と思われま

  労働基準法第24条第1項は、賃金の支払方法のひとつに「全額払いの原則」を定めています。全額払いの原則

  著者：社会保険労務士 行政書士 清野事務所

• Re: 初歩的な質問です。

  推測の域をでない回答ですが、参考になればと思い投稿させていただきます。 昨年８月に大手ファース

  著者：社会保険労務士法人人力社

• Re: 振替休日を取らない場合

  ご質問の場合、実際は、「振休」ではなく「代休」だと思われます。振替休日は、休日出勤の前までに振休を指

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ