「 休業とは 」についての検索結果です。
検索結果:78件
いつもありがとうございます。 大学の非常勤講師の先生の産前・産後休暇とク-リングの扱いについてご意
著者:416
3.4について。4月の時点で委嘱は行いません(ただし、可能な限り雇止めは行いません)。 という部分
著者:労働新聞社 相談役 長谷川
こんにちは。私見です。 有期雇用契約における、更新の部分によるかと思います。 解雇や雇止めを
著者:ぴぃちん
> ユキンコクラブ様、早速のご教示ありがとうございます。 > 昨日ケガした後に従業員
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちんさん 丁寧に回答いただきありがとうございます。 今回の件について労基に問い合わせよう
著者:ひきにく
まず、有給休暇において、従業員本人からの申請でなく、社長(会社)が指示して、有給休暇を取得させること
著者:ぴぃちん
ton様 ありがとうございます。 保障に関してですが 契約金全額ではなく、その中から休業手
著者:merumo
こんばんは。私見ですが… > 会社の都合で休業手当を支給中に > 弊社の他営業地
著者:ton
29年に改正された育児・介護休業法についてまだ規定の整備が行っているところになり、 タイトルの件で
著者:タカラさん
原則として年休取得は可能です。ただ法的に産後6週の休業は絶対ですから、この間は取得できません。その他
著者:村の長老
よくわからないので教えてください。 この様式の休業とはどのように判断すればよいのでしょうか? 当
著者:畑の中の美しい人
「どのように考えるべきか」とのご質問です。つまり理論的なことではなく感情の部分かと。 まず種々
著者:村の長老
おつかれさまです。 保育園は自治体のより対応が違うので完全に平等な扱いにするのは難しいと思いま
著者:エヌ氏
> 雇用主が受けてくれるのなら何も言いませんが、後から来た人がこれを読んで真似したところ地雷を
著者:ユキンコクラブ
-くろ-さま ご回答どうもありがとうございました。 かなりの難問にも関わらず、チ
著者:質問宜しくお願い致します。
こんにちは。 時間が経っていますが、私見を述べさせていただきます。 >法律上(育児・介護休業
著者:-くろ-
> さて、育児休業給付金の67%給付期間180日について、 > 男性(夫)が配偶者
著者:みなとみらい人事コンサルティング
HappyMK さんへ、 傷病中=傷病手当受給中と解釈したうえで意見を述べさせていただきます。
著者:ほらふき
健康保険の傷病手当金についてですよね。。。 私傷病により労務不能状態であり、休業していて賃金を
著者:ユキンコクラブ
くろさん、 こんにちは。 早速のご回答ありがとうございます。 > 産前休業とは、出産予
著者:さくぞう66
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