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「 労働基準監督署 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：3,492件

• Re: 30分未満の時間外労働

  > > 労働基準法で、時間外労働の賃金は分単位でカウントすることは承知しています。 &

  著者：ななお

• Re: 30分未満の時間外労働

  > 労働基準法で、時間外労働の賃金は分単位でカウントすることは承知しています。 > 月

  著者：springfield

• 30分未満の時間外労働の扱いに

  労働基準法で、時間外労働の賃金は分単位でカウントすることは承知しています。 月単位で、丸めるのが可

  著者：ななお

• Re: 他社からの人工貸し

  booby様、株式会社BMGT様 回答をありがとうございます。 お二人がくださった回答から考えて

  著者：yunako

• Re: 最低賃金と残業代につい

  > ・基本給163,000円 > ・住宅手当25,000円 > （時間外割増賃

  著者：springfield

• Re: 3交代の休日について

  > こんばんは。 > > > 会社側から年次にシフトは配布されていつで

  著者：らんぼ0602

• Re: 通勤労災の申請について

  　労働基準監督署の職員でも、加害者から賠償される場合は、労災の申請はできないと回答することが多いよう

  著者：スローロリス

• Re: 派遣会社の36協定につ

  ご返信ありがとうございます。 協定届に関しては提出時点での情報でよいとのことですね。 ありがとう

  著者：そむじん

• Re: 派遣会社の36協定につ

  こんにちは！ 先日同じようなことを疑問に思い労働基準監督署に問い合わせたところ、提出時点での職

  著者：赤毛オジサン

• Re: コロナ雇用助成金申請に

  残業扱いになるのは、週に40時間をこえた場合なので、全時間が該当しないのではないかと思いました。

  著者：nekokoneko

• Re: コロナ雇用助成金申請に

  残業扱いになるのは、週に40時間をこえた場合なので、全時間が該当しないのではないかと思いました。

  著者：nekokoneko

• Re: コロナ雇用助成金申請に

  残業扱いになるのは、週に40時間をこえた場合なので、全時間が該当しないのではないかと思いました。

  著者：nekokoneko

• Re: 給料計算について＃3

  こんばんは。 ひとつひとつについての個人的な意見です。 １． 所定労働時間が1日7.5

  著者：ぴぃちん

• Re: 手当を受け取っていなが

  既に解決されているようですが、 色々と説明をして対応をされたようですが、 それをすべて文面で残し

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 手当を受け取っていなが

  1.資格手当ではなく現場管理手当という認識はあったはずです。 一級資格手当を支給する前に、事前に理

  著者：ローズヒップとハイビスカス

• Re: 衛生委員会の開催につい

  製造業の衛生管理者です。 各事業場を主管する労働基準監督署にお尋ねください、というのが回答です

  著者：booby

• Re: 労基へ相談に行く際、準

  相談の結果次第で会社に対する労基署の指導を求めたいなら、社員証や名刺など、所属と氏名を明らかにする書

  著者：booby

• Re: 労基へ相談に行く際、準

  こんにちは 私見ですが、パートに有給休暇は無いと記載している書類や音声などがあれば良いかと。

  著者：赤毛オジサン

• 労基へ相談に行く際、準備してい

  こんにちは。 近いうちに労働基準監督署へ相談に行こうと思っています。 内容は、パートに有給休暇が

  著者：会社員もここ

• Re: 解雇理由証明書の発行と

  ton様 ご教授いただき、ありがとうございます。 「解雇理由証明書」は手当の支払い等の有

  著者：もりしめかりぞう