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「 法定労働時間 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：1,615件

• フレックス制における残業時間や

  初めて質問させていただきす。 フレックス制での残業時間や週40時間について教えていただきたいです。

  著者：質問用

• Re: 非常勤職員（芸術講師）

  ぴぃちん様 回答ありがとうございます。 > 週1日勤務、所定労働時間6時間、月給10万

  著者：しち４７

• Re: 非常勤職員（芸術講師）

  こんにちは。 週1日勤務、所定労働時間6時間、月給10万円（残業代を含む）ということでしょうか

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックス制度の深夜勤

  詳細に考えてくださってありがとうございます。 カウントの方法が記載されていなかったのでもう一度

  著者：バウンド

• Re: フレックス制度の深夜勤

  おっしゃる通りでした。 カウントの方法が記載されていなかったのでもう一度設定について問い合わせまし

  著者：バウンド

• Re: フレックス制度の深夜勤

  > フレックス制度を導入しましたが、マネーフォワード勤怠の時間の集計方法があっているか、あって

  著者：たなだい

• Re: フレックス制度の深夜勤

  具体的な勤務状況がないので回答しにくいのですが、このような状況ではないでしょうか。 1日目　　

  著者：nekodeth

• フレックス制度の深夜勤務手当に

  フレックス制度を導入しましたが、マネーフォワード勤怠の時間の集計方法があっているか、あっているのだと

  著者：バウンド

• フレックス制度の深夜勤務手当に

  フレックス制度を導入しましたが、マネーフォワード勤怠の時間の集計方法があっているか、あっているのだと

  著者：バウンド

• Re: 残業代の不利益変更つい

  こんばんは。 不利益に該当するかどうか、と聞かれれば不利益変更でしょうね。 いつから就業

  著者：ぴぃちん

• 残業代の不利益変更ついて

  残業代の割増賃金について質問ですが、 現在、8：30～17：00（1時間休憩）の所定労働時間7.5

  著者：

• Re: 同月中の有休と休出

  こんにちは。 ちょっと問題点があると思いますが、 > 時間外労働のカウントは、1日上限

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制の割

  こんにちは。 フレックスタイム制でも深夜労働すれば深夜業としての割増賃金は必要です。法定労働時

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代の計算について(

  うみのこ様 お返事を頂きありがとうございます。 給与は週40時間の勤務に対しての支払いで

  著者：てらてら

• Re: 残業代の計算について(

  私見です。 残業時間と、どれだけ賃金を払っているのかについて、明確に区別されて整理されたほうが

  著者：うみのこ

• Re: 1ヶ月の変形労働につい

  うみのこさん指摘を読んで、雑感追加します。質問者さん回答からずれてすみません。 例示が、毎週固

  著者：いつかいり

• Re: 時間外労働の考え方

  こんにちは。 貴社が変形労働時間制を採用しているのかしていないのかでもお返事がかわりますが、裁

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間外労働の考え方

  裁縫達人 さん　こんにちは > その場合は、8時間の時間外労働は時間外労働にならない　と

  著者：wrxs4

• 時間外労働の考え方

  土曜日に出勤して、1週間の法定労働時間を超えた場合についての時間外労働の考え方 月～土で8時間勤務

  著者：裁縫達人

• Re: 残業時間と早退時間の相

  他の方の回答にもありますが、早退は早退、残業は残業で処理する必要があります。 割増賃金が必要かどう

  著者：うみのこ