就業促進手当の常用就職支度手当について

Ｑ≫

雇用保険には、
再就職を促進するための
就業促進手当があるそうですが、

この中の１つ
常用就職支度手当とは、
どのようなものでしょうか？


Ａ≫

「常用就職支度手当」は、
→　就職日において４５歳以上で
→　雇用対策法等に基づく再就職援助計画の対象者、
→　障害のある方など
→　就職が困難な方が、
→　受給中に安定所の紹介
→　厚生労働大臣の許可した有料・無料職業紹介事業者の紹介
→　により安定した職業に就いた場合に
→　支給されます。


【主な支給要件】

★支給残日数が所定給付日数の３分の１未満又は４５日未満。
★雇用期間が確実に１年以上。
★雇用保険適用事業所に雇用され、被保険者資格（短時間労働被保険者となる者を除く）を取得したものであること。
★離職前の事業主、受給手続前に雇用予約をした事業主に、雇用されたものでない。
★待期、給付制限期間が経過した後に職業についた。
★就職日前３年以内に再就職手当、早期再就職（者）支援金及び常用就職支度金（常用就職支度手当）の受給がない。
★雇用保険の適用事業主に雇用され「被保険者資格を取得」したものであり、支給申請後すぐに離職したものでない。
★再就職手当の支給要件に該当しない。


【常用就職支度手当の支給額】

９０日※　×　３０％　×　基本手当日額

※支給残日数が９０日未満の場合には、支給残日数。なお、支給残
日数が４５日を下回る場合にあっては、４５日。