No.133 平成22年4月2日
《
税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「
代表取締役」
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社長! 社長は会社の代表であって、法的にも“
代表取締役”ですよね?
そして、
代表取締役というからには、
取締役の最高責任者であり、
最終意思決定権者ということですよね?
でも社長!
最近、それをよく理解しないでその肩書きをつけている人がいるんですよ・・・。
つまり、権限だけ持って責任は持たない、そして意思決定しない人です。
それと、責任は持つんだけど、知らないことや苦手分野には意思決定を
なかなかしない人です。
困るんですよね!こういうタイプが代表権を持っていると、
スタッフが次の行動を起こしたくても起こせない。
仮に起こしたら、逸脱行為としてそれが仮に正しいことであっても、
感情的にNGになってしまうケースなど・・・。
どういうことかわかりますか?
中小企業であれば、大抵会社を作った人がそのまま代表になることが
ほとんどです。
スタート時は、社長とスタッフ1人とか、せいぜい数人・・・。
社長自ら汗をかき、スタッフと苦楽を共にして会社を成長させてきた。
会社の規模も年商20億円、スタッフ100人、
気が付いたら、あまり顔を合わせないスタッフもチラホラ出始めてきた。
社内にひずみが起こり、組織もバラバラ・・・。
これまで、会社の事は何でも社長が把握していた。
それが、知らないことや、これまでのやり方が変わっていて
社長が取り残されていた。
つまり裸の王様・・・。
会社は、社長の器以上に大きくならない!
有名な格言ですね・・・。
だから社長は意思決定さえしっかりと迅速に行えばいいんですよ!
いちいち細かいことまで口を出さないで、方向性だけを指示していればいいんです!
そしてスタッフが成長して、会社が次のステージに突入できるようになるのです。
人の会社の事はよく見えると思います。
社長も周りでこのような会社があったら、是非一声掛けてあげてくださいね!
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株式会社C Cubeコンサルティング
税理士法人C Cube
税理士 清水 努
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実は、私も初めて聞いたことばでした。
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