産休＋育休≧400日

産休＋育休≧400日

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2010-04-19

　改正育児・介護休業法の施行が、６月３０日に迫っています。 　そこで、このカウントダウン期間中は、勝手に「改正育介法特集」と銘打ちまして、 同法に関連したコラムをｕｐしていきます。 …と言っても、何本くらい書けるのか、甚だギモンですが。 　で、まずは記念すべき１本目…にしては、タイトルが今三つピンと来ないかも。 「何を言いたいか？」と言うと… 「それだけ長い間、勤務先を離れると意思疎通が難しくなる」ということです。 　　 　…そりゃそうですよね。 　夫婦なら、すわ離婚の危機、恋人同士なら「いつの間にか終わった関係」になりませんか？ 　産前42日＋産後365日＝407日：　　　子が１歳に達するまでの育休を最長取得した場合 　産前42日＋365日＋183日＝590日：　さらに１歳６か月に達するまでの育休を最長取得した場合 　 　直属の上司、先輩・後輩、関連部署の人達、中小企業なら事業主… 　これらの人々との関係を良好に保つためには、 夫婦よりも恋人同士よりも、もっと多くの準備なり努力なりが必要だと思います。 　そういった「準備」や「努力」の、具体的な方法やタイミングについては、また改めて書きます。