内容的にそれほど難しいわけではありませんので、小欄で改めて掘り下げるほどでもないのですが、手短に取り上げたいと思います。
主な項目は下記のとおりです。
①
雇用保険率の変更
②非正規
労働者に対する適用範囲の拡大
③遡及適用期間の改善
④資格取得届の添付書類が不要に
各論に入る前に、前回も取り上げました「周知」の問題について少しふれておきたいと思います。
最近、厚生労働省も動画配信(You Tube)によって法改正の内容をお知らせする方法を用いるようになっています。
労働基準法改正も育児・
介護休業法改正も配信されたのですが、この度
雇用保険法改正についても配信がなされています。
今までと構成が若干異なっていて、プロの俳優とは思えない方々が小芝居を演じています(プロの俳優だったらごめんなさい)。この後いったい何が起こるんだろうと、目の離せない展開ですが、結局何も起きません。
ぜひ一度お時間のあるときにご覧ください。
↓クリックするとすぐにナレーションが始まる場合もありますので、音声にご注意ください。
http://www.youtube.com/MHLWchannel#p/u/19/SxV2smgr8qM
内容的にそれほど難しいわけではありませんので、小欄で改めて掘り下げるほどでもないのですが、手短に取り上げたいと思います。
主な項目は下記のとおりです。
①雇用保険率の変更
②非正規労働者に対する適用範囲の拡大
③遡及適用期間の改善
④資格取得届の添付書類が不要に
各論に入る前に、前回も取り上げました「周知」の問題について少しふれておきたいと思います。
最近、厚生労働省も動画配信(You Tube)によって法改正の内容をお知らせする方法を用いるようになっています。労働基準法改正も育児・介護休業法改正も配信されたのですが、この度雇用保険法改正についても配信がなされています。
今までと構成が若干異なっていて、プロの俳優とは思えない方々が小芝居を演じています(プロの俳優だったらごめんなさい)。この後いったい何が起こるんだろうと、目の離せない展開ですが、結局何も起きません。
ぜひ一度お時間のあるときにご覧ください。
↓クリックするとすぐにナレーションが始まる場合もありますので、音声にご注意ください。
http://www.youtube.com/MHLWchannel#p/u/19/SxV2smgr8qM