感受性を磨く！！

感受性を磨く！！

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2006-05-17

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　『　もうかる会社の組織とは?　人事コンサル屋の叫び　』 　 　　　第７１号　平成１８年　５月１６日　発行部数　４,０６６部 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　おはようございます。社会保険労務士の内海　正人です。 　 　梅雨のはしりでしょうか？ 　天気が最近スカッとしませんね！！ 　★『５５の実践パターン！労使トラブル解決マニュアル』 　　詳しくは　→　http://roumu55.com/ 　 　 　★無料ダウンロード「94％の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴！ 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織・人事の解決ノート」 　　→　http://roumu55.com 　　 ━━★＜今日のお話＞━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　感受性を磨く！！　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　人間の行動というのは、その人本人が意識しているといないとにかかわらず 　すべてに何らかの意味があるものですよね。 　また、私達の周囲には、毎日何らかの事件が発生し、事故が起きています。 　これらの事件や事故は、ある日、ある時、突然に発生することは 　絶対にあり得ないのです。 　 　地震という自然界の現象でさえ、かなりの予測可能になってきている今日、 　われわれ人間が中心になっておこしている事件や事故には、 　必ず何らかの前触れなり、前兆なりがあるはずです。 　この兆候にどの時点で“気づく”かが大切なことです。 　この“気づく”ことによって、後日の対処の方法から、 　その結果に至るまで大きく差がついてきます。 　人生には“気づく”ことが遅すぎることがあまりにも多すぎる 　と思うのは私だけでしょうか？ 　たとえば健康ということも失ってみないと、 　そのありがた味がわからない！ 　 　などは多くの人たちが経験しているところではありませんか！ 　個人の内面の問題については、 　ある程度まで“気づく”ことによって軌道修正をすることができます。 　しかし、対人関係にかかわるものは、“気づいた”ことを出発点として、 　あとを行動化していくための工夫をすることが必要ですね。 　いずれにしても、われわれにとって大切なことは、この前兆に“気づく”能力。 　すなわち感受性を磨きあげていくということです。 　そして、全ては繋がっています(笑） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　★編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 　ワールドカップまで、１ヶ月をきりました！！ 　今回の大会では日本がどんな活躍をするのでしょうか？ 　決定力不足のジーコジャパン！ 　久保選手を外して、巻選手の起用は吉とでるのでしょうか？ 「点を取るのためにはどうしたらよいか？」ではなく　 「売上を上げるためにはどうしたらよいか？」を考えるセミナーをします^^ 　↓　↓　↓　↓　↓ 　 　http://eroumu.com/seminar.html 　自分の軌跡を含めてお話させていただきます。 　(引用に無理がありありですが→爆） 　これは5月28日日曜日に開催ですが、その週の土曜日６月３日にも出没します。 　それはこちらです。 　 　↓　↓　↓　↓　↓ 　★5月27日（土）まで早期割引制度あり。　お申込はお急ぎください！ 　-------------------------------------------------------- 　社労士の先生、セミナーを開催しないでどうやって 　「集客」と「ブランド作り」をしているのですか？ 　着実に利益を上げ、成功している社労士の先生は例外なく 　「セミナー講師」や「セミナー主催」、そして●●をやっています！ 　⇒　http://www.next-s.net/kigyou/seminar06.html 　 　社会保険労務士の方々は、どちらも注目です^^ 　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★お問合せ・メルマガの解除 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　○ご質問、ご感想、お喜びの声、 　　取り上げて欲しいテーマは　　→　utsumi@j-central.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　　　（必ずお返事しますよo(^-^)o） 　○発行　内海　正人　株式会社　日本中央会計事務所　 　　　　　　　　　　　日本中央社会保険労務士事務所 　　　　　 　　　　　　　　　　　〒105-0004　東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F　 　　　　　 　【e労務どっとこむ】（ http://eroumu.com ） 　 　○メルマガの購読登録、解除は http://www.mag2.com/m/0000155630.html 　 　○各種コンテンツに掲載する場合は事前に当社までご連絡下さい。 　　 　○バックナンバーをご希望の方は 　　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　 　　utsumi@j-central.jp　 　（「お名前」と「バックナンバー希望」とお書き下さい）