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「組織の品格」 社員は軽くてパーが良い? 2010.9.10
《発行:
人事の片腕》
http://e-career.hp.infoseek.co.jp/
◆
人事コンサルタント 河原 大
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
■■ 目次 ■■
■
労務エッセイ■
■ 連載 やぶにらみ政治エッセイ ■
《 民主党は第三セクターなのか! 》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┏┓ 《1》
労務エッセイ
┗╋……・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
■ 会社を怖がるな! ■
前回の「過労死」について
平成21年度は767件の請求に対し293件の支給決定がなされたが厚労省
が把握できない暗数がある。
届けを出さないケース、出したくても出せないケース。
表に出ないケースは会社ぐるみの隠蔽工作などはその典型的なものであろう。
隠蔽工作以外に会社が様々な形で遺族に働きかける事は実に多い。
不当な事だと分かっていても遺族は真っ向から対抗する勇気はなかなか持ち
にくい。そのために暗数ととして残ってしまうのだ。
隠蔽工作で「過労死」認定請求させない会社はじわじわと過去のミスや「過労死」
当人や遺族を脅かすのが手口なのだ。
このような非道極まりない会社や腰ぎんちゃく担当者と対応する時には
「過労死」当人や遺族の中でも出来るだけ遠い姻戚関係にあるものに依頼する。
つまり、関係はあるが決定権がないものから対応すべきです。1回や2回の話し合いで
決着が着くとは思えないのが実状で奥さんや兄弟といった「過労死」当人に近いものが
先にテーブルに着いてしまうと非道極まりない会社や腰ぎんちゃく担当者に言いくるめら
れるてしまう。
腰ぎんちゃく担当者はこの手のベテランで会社の利益優先の話し合いであって決して
「過労死」当人や遺族の味方ではありませんから誰もが忘れ去ったような過去のミスを
ほじくり返しヤクザな態度で接してくるのが常套手段だ。
とにかく証拠をたくさん集める。証拠や記録が揃うまで遠い姻戚関係で時間稼ぎを行い
たい。核心部分に触れてきたら「私は決定する立場ではない」とはぐらかせば良い。
非道極まりない会社や腰ぎんちゃく担当者は非道極まりない会社の思考回路を持って
いますが、少なからず「過労死」当人や遺族に負い目はある。
ですからじっくりと相手をしていれば必ずボロを出す。痺れを切らし脅迫めいた言動に及び
ます。それまで待って認定申請を出せば申請が通りやすくなるし申請を受ける側の情を動
かす事もできる。
脅迫めいた言動は必ずエスカレーとします。認定申請されるのが怖いからエスカレートする。
スキャンダルを隠したいからエスカレートする。
一度彼らの脅迫めいた言動に屈すれば、あっと言う間に会社内に広まり他の「過労死」
予備軍への抑止力がなくなってしまう事を考えて欲しい。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏┓ 《 2》 連載 やぶにらみ政治エッセイ
┗╋……・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
■ 民主党は第三セクターなのか! ■
第三セクターで成功した事例はない。
第三セクターの決定的な欠点は、各組織で「使い物にならない奴」「いらなくな
った奴」が集まった組織であるからである。
現政権民主党の実態が他党で「使い物にならなくなった奴」「いらなくなった奴」
の集合体である。
社会党(社会民主党)残党が良い例だろう。
我々国民はこれだけ地方選では当選者がいないほど社会民主党は国民にNO
を突きつけられた。だが現在はどうだろう。
いまや民主党が社会党(社会民主党)残党の巣窟になっているしまっている。
仙谷由人(現内閣官房長官)が社会党(社会民主党)残党であるように
民主党だといっても実態は社会党(社会民主党)残党が多いという事を忘れて
は困る。
民主党を隠れ蓑に使う姑息なケツの穴を見せても腹の中を見せない連中が多
い社会党(社会民主党)残党の民主党議員には我々国民もずいぶんなめられた
ものだ。
いったいこの数字は何か!
死者:6,434名 行方不明者:3名 負傷者:43,792名
阪神淡路大震災の数字である。
このとき村山富一(社会党)内閣閣僚は首相官邸で他
人事のようにヘラヘラして
いたのは有名な話である。
つまり、なにをやったらよいか分からずオロオロするのが恥ずかしいからヘラヘラして
いたのだ。
ついでに、民主党の支持母体は自治労、日教組、など反日の歪んだ考えを持っ
た社会党(社会民主党)を支持していた連中である。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●裸の王様にならないためには・・・・・・・
1・反対するスタッフを身近に置け!
2・先入観を持たず、賛成と反対意見を合わせ聞け!
3・自分の考えに固執するな!(フェアな判断が出来なくなる)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
読者の皆さんのご意見、ぜひお寄せ願います。
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お気軽に御連絡ください。
◆ご意見・ご感想は、
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編┃集┃発┃行┃
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◇発行責任者 SIK企画「
人事の片腕」
人事コンサルタント 河原 大(まさる)
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