就職氷河期4

就職氷河期4

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2010-12-24

-------------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第583号） -------------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 -------------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com -------------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■就職氷河期4 ■最後に -------------------------------------------------------------------- ■はじめに 今年の年間シングルベスト10が発表されました。 2組のアーティストだけでトップ10を占めてしまいました。 ＡＫＢ４８ と 嵐 の2組だけでベスト10がすべてとは ちなみに100万枚売れたシングルは今年は一つもありませんでした。 昔は200万枚とか売れていた時代があるのに・・・・ まあ携帯で簡単に新曲もダウンロード出来てしまうし 確かにCDを買う機会はめっきり減っているのも事実です。 音楽業界は今はCDに頼んない別の事業展開を 毎日のように考えているでしょう。 色々なことを考えないと音楽業界は生き残ることが出来ません。 当然、ミュージシャンも色々なことを考えなければいけない時代に突入しているのです。 今日はそんな話 -------------------------------------------------------------------- ■就職氷河期4 最近では新聞で学生の内定率や就職が全くない状態と ニュース報道されています。 確かに新聞やニュースを毎日のように目にすると 我々会社を経営している人たちがもっと雇用を確保できるように 努力が足りなかったのかも知れません。 でも中には学生から 生まれて年が悪かった 企業側ももっと雇用を促進すべき とか声が聞こえてくるとなんか残念です。 そんなこと言っているから就職が決まらないんではと思います。 だってもしあなたが会社の経営者だとして 自社の営業マンが 「大手企業が安値で参入してきたため全く売れません」 とか 「もう少し自社の商品が安かったら売れるのに・・・」 とか 言い訳ばかり言ってきて売らなければ 会社がつぶれてしまいます。 会社の経営者は 「ではどうやったら大手企業に勝てるのか？」 「どうやったら自社の商品の値段を下げれるのか？」 と前向きに考えてくれる従業員を待っているのです。 もしあなたが飲食店経営者だとして 店長が 「今月は雨が多かったので売り上げが取れません」 とか 「近くに同じような飲食店が出来たので売り上げが取れません」 とか 言い訳ばかり言ってきても売りあげなければ飲食店は 潰れてしまいます。 会社の経営者は 「雨の日にどうやったら売り上げを上げれるのか？」 「近くの同じような飲食店と差を出すにはどうすればよいか？」 を前向きに考えてくれる従業員を待っているのです。 生まれて年が悪かった 企業側ももっと雇用を促進すべき と人のせいにしている学生を採用しようとする 企業はこの厳しい状態の中では一つもありません。 企業側が雇用を促進するには自分たちがどうすればよいか？ 雇用が促進されない中で自分たちはどうすれば 就職できるのか？ を前向きに検討する力がない限り この不景気の中就職は難しいと思いますよ。 そもそも小学生や中学生のころから意識の高い方はこの不景気の中でも 内定をバンバンもらっているはずです。 小学生のころから勉強を頑張り英語を話すことが出来て 中学生のころには部活を頑張り、部活のキャプテンを任されて 高校生のころには部活で全国大会に出場し、自分自身もレギュラーとして そしてキャプテンとして部員100人をまとめて 大学に入ったら入ったで100人もの後輩をまとめるサークルの会長として 頑張っていき 勉強も出来る スポーツも出来る 管理も出来る このような人は最初からそんなことが出来たわけではありません。 勉強も スポーツも 人の管理も すべて努力の結果出来ているのです。 だから何もやってこなかった学生と比べると 明らかな差があり、そんなことは企業の人事担当者はすぐに 見抜きます。 そもそも努力してきた学生は絶対にマイナスの発言をしませんから ダメな学生はマイナスの発言しかしません。 「会社に入れたら御社のために頑張ります」 と言いますが 「ではどのように頑張るのですか？」 と聞くと 「営業でどんどん売り上げを取りたいと思います」 と答えます。 「ではどのように売り上げを上げるのですか？そもそもうちの企業が 　どんな商品を売っていてお客さんはどんな方たちで 　うちの営業マンがどれ位苦労して商品を売っているか知っていますか？」 と聞くと ほとんどの場合答えられません。 みんな抽象的な発言ばかりです。 挙句の果てに不景気のせいにされるのですから せっかくの不景気です。 自分を前向きに変えるチャンスです。 本当に前向きになった際にはどこの企業からでも 声がかかるようになると思います。 だってどの企業の経営者も前向きに考える従業員を 待っているのですから おしまい 良かったら感想下さい info@style-neo.jp -------------------------------------------------------------------- ■最後に ぼくが大学のころ就職活動をしていましたが希望する会社は 「1部上場企業」 これだけでした。 手当たりしだい上場企業に資料請求をして 会社説明会に行って 面接ばかりしていました。 1部上場企業であればどこの企業でも構わないので 金融機関 食品メーカー システム会社 とか何も決めずに受け続けました。 お恥ずかしい話　ぼくも就職活動では適当でしたが 小学生のころから起業して社長になるんだと思っていた こまつは他の何もやってきていない学生に就職活動でも 負ける気がしませんでしたが 今からでも遅くありません。自分を変える努力は始めようと思わなければ 始まりません。 -------------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一