成人式

成人式

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2011-01-17

-------------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第594号） -------------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 -------------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com -------------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■成人式 ■最後に -------------------------------------------------------------------- ■はじめに もう皆さんは正月ボケが解消されたでしょうか？ こまつは正月早々仕事におっかけられ続けて 息つく暇もない位忙しく働いています。 さて先日の3連休は成人式でした。 こまつも今は去ること14年も前に成人を迎えることになったのですが 20歳の時のこまつと今のこまつとどれ位成長をしたのだろうかと 考えてしまい、 ああ　まったく成長していないんだろうな・・・・・ と思います。 皆さんはどんな成人式だったでしょうか？ -------------------------------------------------------------------- ■成人式 今を去ること10年以上前の話 こまつも成人式を迎えることになったのです。 ぼくはその当時一人暮らしをしていました。 ぼくの知り合いも友達もほとんどが一人暮らしをしているので 成人式の時には友達は実家に帰るのです。 まあぼくも帰ればいいんですが 成人式が終わったらすぐに大学の後期試験があり 一夜漬け勉強に頼っていたこまつは この時期に遊ぶことが出来ないのと 実家へ帰る電車賃がなかったことから こまつは成人式には参加していないのです。 今考えると一生に一度のことなのにもったいないなと 思ってしまいますが さて今年成人を迎えた皆さんおめでとうございます。 今年成人になった方が生まれた年は ちょうどバブルの末期です。 1991年です。平成3年です。 主な出来事は ジュリアナ東京オープン と 牛肉とオレンジの輸入（自由化） と 宮澤内閣発足 などなど 大学生は就職活動で何個も何個も内定をもらえると言う 素晴らしい時代でした。 大学に通ってさえいたらどこかしらの会社に就職できたとまで 言われた時代です。 バブルを経験していないぼくはちょっとくらいは経験したかったなと 思うことがありますが 給与がどんどん上がった行き 会社の売り上げもどんどん上がっていき そんな時代でした。 それから景気は急速に悪化してこの20年間はまったく浮上の兆しが見えない 状況が長く続いています。 そんな状況下で育ってきた人達ですから あまり夢を持ったりすることも少ないのかと思います。 「何をやってもうまくいかない！」 とか思っている方も多いでしょうし またこんな悪い状態しか知らないので 「今が不景気だとか思ったことがない！！！」 と思っている新成人もいるのでしょう。 若い人を採用することは思いのほか大変です。 感覚が全く違っているようで 40歳位の人の常識が20歳には通用しないことがあるのです。 暗い状況で育ってきたので感覚が違って当たり前なんですが しかしそんな若い方を育てていかなければ今後の会社の発展はありません。 まもなくバブルの頃に就職した方達がどんどん定年を迎えて一気に就労人口が 減っていきます。 ますます人材が不足してきて良い商品を持っているのに人材不足で 会社が回らなくなる という時代が訪れるかもしれません。 そんなときに若い人材をうまく育成して戦力化出来ない企業は まったくだめになってしまうでしょう。 どうでしょうか？ 今でしたら簡単に新卒者が採用できます。 今のうちに若い方を採用したり教育したりするノウハウを身につけてみてはいかがでしょうか？ おしまい 良かったら感想下さい info@style-neo.jp -------------------------------------------------------------------- ■最後に 今の若い方は多少気の毒なようなきがします。 夢を描けない 仕事もない 学校で学んだことをいかす場所を与えられない 今から3年くらい前は会社を作りたいという若い方と たくさん出会いましたが最近ではまったくそういう人に 出会えなくなりました。 若い方も含めて全員で日本の景気を盛り上げればと思います。 余力がある会社はぜひ新卒者を採用してみてください -------------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一