サッカー人事71

サッカー人事71

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2011-03-29

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第643号） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■サッカー人事71 ■最後に -------------------------------------------------------------- ■はじめに 先週の金曜日から当社にも新人が入ってきました。 新しい会社に出勤するのはうれしはずかしドキドキな感じがしますよね。 どんな先輩がいるのか？ どんな上司がいるのか？ みんな優しいかな？ いやードキドキしますね。 もうこまつは他の会社に就職することは事業を失敗しない限り ないのでしょうが今までの過去の経験を思い出しました。 さてサッカー界でも同じように新人が４月には入ってきます。 今年は 大卒：65人位 高卒ユース昇格：56人位 の100人以上がプロの世界に飛び込んでいきます。 当たり前ですが１００人プロ選手が増えると言うことは 単純ではないでしょうが１００人の選手が辞めていったということになります。 プロの世界は非常に厳しいのです。 サッカーと会社人事は共通する部分が多いのです。 今日はそんな話 ------------------------------------------------------------- ■サッカー人事71 まあ今はサッカーどころではないのですが・・・・ １００人の新人は今まで所属していたチームでも常に レギュラーであって全国大会などにも何度も出場し 誰の目からも見てもめっちゃサッカーがうまい人達が プロになって行くのです。 当たり前ですが子供の時から日が暮れるまでサッカーをして 厳しい練習に耐えてここまでやって来たのです。 めっちゃうまい奴の集まり それがプロサッカーチームなんです。 しかしそれはそれで厳しい世界 全員が成功するなんてことはまったくありません。 ほとんどの選手が公式戦に出ることなく引退していくのです。 あれほど上手かった選手でも怪我や監督との関係など 様々な要因で試合に出ることなく引退に追い込まれます。 すごい世界です。プロは そんな選ばれた世界で活躍できる選手は一握りで さらにその一握りの中から日本代表として選ばれて 世界と戦うのです。 世界で戦う日本人はほんの　ほんの　ほんの　ひとにぎり なんです。 そんな選ばれた日本人も 世界に出ていくとワールドカップではまだベスト１６が最高ですし 世界１位になるためにはまだまだやることがたくさんあるのです。 サッカー界では世界が非常に広く小さい時からの練習の積み重ねが非常に大切なんで もし今２０歳の人が 「俺今までサッカーをやったことないけど今から練習してプロになる！！！！！」 と言ったとしても99.9999％プロになることは難しいでしょう もし今３０歳の人が 「俺今までサッカーをやったことないけど今から練習してプロになる！！！！！」 と言ったとしても99.99999999999％プロになることは難しいでしょう もし今４０歳の人が 「俺今までサッカーをやったことないけど今から練習してプロになる！！！！！」 と言ったとしても99.9999999999999999999％プロになることは難しいでしょう それくらい小さい時から練習を真剣にしていかなければ プロになることは難しいのです。 話はガラッと変わりますがもうすぐ４月です。 新入社員がたくさん入社してくる企業もあるでしょう。 みんなドキドキしているはずです。 ちなみに受け入れる企業側もドキドキしている場合もありますし そんな新人さんにちょっと一言だけアドバイス サッカー界では小さい時からの積み重ねが大切で プロになる前から勝負が始まっています。 うちの社労士事務所の事例で言うと 社労士界では小学生のころから労働基準法の知識など 積み重ねている人は一人もいません。 どんなに早い人でも大学生で初めて労働法を勉強したと言う方でしょう。 つまりみんなスタートが２０歳からなんです。 遅い人は４０歳から社労士業界に飛び込んでくる人もいます。 ５０代もいるでしょう。 中には会社を定年後６０歳で独立すると言う人も存在しています。 サッカーと違い、社労士業務はどの年齢からでも成功するチャンスがあるのです。 他の企業でもいっしょでしょう。 「１２歳から飛び込み営業をしていました！！」 なんて人は誰もいないでしょう。 遅いなんてことはないのです。 これから頑張って行けばいいのです。 入社当初は先輩がすごい人ばかりだと気後れすることもあるでしょうが そんなこと気にせずにバンバン働いてみたら良いのです。 まずはやってみること まずは行動してみること これが非常に大切なんだとふと思い今日この内容を書くことにしました。 おしまい よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- ■最後に 新人が入ってくるとガラッと会社の雰囲気が変わります。 かわいい女の子が入社してくると男性陣の活気が変わりますし イケメンの男性が入ってくると女性スタッフがざわつくでしょう。 （最初だけ・・・・） 雰囲気が変わるって良いことですね。 さあ今日も頑張って行きましょうか！！！ ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一