企業健康診断

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2011-05-24

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第678回） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■企業健康診断 -------------------------------------------------------------- ■はじめに 先日健康診断に行ってきました。 何度やっても慣れないバリウム もっと簡単に健康診断が出来る時代にならないのかなと 思います。 小学生の時には採血はめっちゃ怖かったのに 今では痛くもかゆくのなくなっているので 不思議です。 注射もそれほど怖くなくなりました。 人間成長しているんだと さて皆さんの健康診断を受けているでしょうけど結果を見てどのような行動に 出ているでしょうか？ 例えば ポリープが発見された となれば取り除きますよね このままいくとガンになりますから生活環境を改善しましょうと 医師に言われたら死にたくないので改善しますよね。 健康診断を受けてその結果に応じて行動を変えているはずです。 なんせ自分の体なので 今日はそんな話 ------------------------------------------------------------- ■企業健康診断 もし皆さんの体で悪い部分が健康診断で見つかったら 当然直しますよね？ あと自分の体なので定期的に健康診断を実施していますよね？ そうなんです。みんな病気になりたくないし死にたくもありません。 だから定期的に自分の体を調べて、悪ければ治療するのです。 ところが企業となるとそうでもないようです。 不思議なことに 企業診断を数々こなしてきましたが 悪性のがん細胞的なものが企業内に見つかっているのに 経営者は治療をしようとしないのです。 例えば強烈な未払いの残業代がすでにあるのに そのままほっておく行為です。 このような悪性のがん細胞の治療方法は莫大なお金をかけて 未払いを全部払ってしまうことが一番ですが なんせお金がかかるので企業の状態では難しいことがあります。 でも何かしないともっともっと大きながん細胞となっていつかは 爆発するのです。 全部解決できないまでも費用のあまりかからない抗がん剤治療的な 対策も企業では取れるのにそれでも取らない。 自分の体はすぐに治療するのに 自分の分身である会社では治療をせずにほったらかし なんでこんな状態が起きてしまうのでしょうか？ ぼくも小さいながらも会社を経営してますがぼくなら 企業の存続の危機におとしいれるようながん細胞は 出来るだけ取り除こうと思いますが そのほかの経営者は行動を取ろうとしないのです。 「かなりの未払い残業代は発生しています？ 　お金がかかる対策からあまりかからない対策までありますので 　ちょっとずつ改善していきましょう」 と伝えると 「知り合いの企業とかで残業代を払っている企業などない 　うちも払わない！！！」 みたいなことを言うのです。 そこで働く従業員がかわいそうです。労働環境について整備をしない会社は いつか 優秀な従業員が悪性のがん細胞へと変身していきます。 おしまい よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一 http://www.sou-jin.com/ http://www.style-neo.jp info@style-neo.jp