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「絶対王!」
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ちょっと涼しくなってきたと思ったら、またまた暑くなったりと、
さすがの私もちょっとバテ気味です・・・。
そんな時って、ちょっと何かあるとイラッとしたり、
すぐに怒ったりすることありませんか?
経営トップは、どんなスタンスで物事を考え、
判断するかで、会社の行方が180度変わる場合があります。
意思決定権者として、社長が存在します。
それが常に正しい方向へ向かっていればいいのですが、
仮に間違った方向へ向かって行った場合どうするのか・・・?
社長が、絶対王として君臨しているほど、誰も怖がって
意見なんていってきません。
俺が全て!
俺が正しい!
俺に言うことを聞いていれば間違いない!
これを5年間繰り返していたら、恐らく全
従業員は
社長に従うでしょう!
というよりも従う人しか会社に残れなくなります。
さあ、そうなったら社長の器以上に会社の成長は
望めません。
誰のせいにすることもできません。
絶対王なのですから・・・。
こう聞くと、誰も自分自身のことではなく、
どこかの会社の話と捉えがちになります。
でも、はたして本当にそうでしょうか?
そうなる可能性は0%でしょうか?
私自身も0%と言い切れる自信はありません。
それがマネジメントであり、最高意思決定権者として
の人間の器なのではないでしょうか?
器の使い方を間違えないように、常日頃から
内部外部問わず、意見を聴くことだけは
怠ることが無いようにしたいものです・・・。
★☆★=☆☆=★=☆☆=★=☆=★=☆☆=★=☆☆=★☆★
おかげさまで、C Cubeコンサルティングは平成23年夏、
創業15周年を迎えました。
皆様のご愛顧の賜物と、深く感謝申し上げます。
記念イベントのひとつとしてホームページを
リニューアル
いたしました。ご覧頂ければ幸いです!
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株式会社C Cubeコンサルティング
税理士法人C Cube
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社長の考えが会社の末端まで伝わらないのは、「連結ピン」に
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会計だけでは解決しない
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何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある
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