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成長し続ける企業に!サービス業専門
社労士日記(第812回)
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おはようございます。
メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。
このメルマガは
サービス業特に飲食店経営者及び店長
売上が上がらないとお悩みの経営者
労務管理の難しさを感じている
人事担当者
同業の
社労士さん
へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。
テーマは
「
従業員のやる気と売上は本当に連動している」
です。
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◎お客様の売上アップのため!サービス業専門
社労士日記
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒
http://archive.mag2.com/0000250571/index.html
小松潤一
社会保険労務士事務所
http://www.style-neo.jp http://www.style-neo.com
-------------------------------------------------------------
目次
■はじめに
■こんな人の給与を上げたい2!
--------------------------------------------------------------
■はじめに
趣味かと思うのですがマンガをこまつはひたすら読みます。
何度も読みたくなるマンガはブックオフで購入し
またマンガ喫茶に通って読むのです。
今読んでいるのは
デスノート
家をいくら探しても5巻だけ見つけることが出来ず
あと先週まで読んでいたのが
20世紀少年
家をいくら探しても最終巻だけ見つけることが出来ず
ちょっとブルーになります。
マンガ喫茶とかでも1冊だけなければがっかりします。
さてそんな中で今日紹介するマンガはこれ
【最上の命医】は、
週刊少年サンデーで連載中の医療漫画です。
主人公の考え方など会社
人事に共通するものがあります。
今日はそんな話
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■こんな人の給与を上げたい2!
主人公の西條 命は
子供の時に大きな病気になりその治療をしてくれた医師を
超える小児外科医を目指すと言うストーリー
大学病院内の派閥や
病院経営に対する利益体質による医療放棄など
様々なトラブルを解決して主人公は最終的に
ガンになりながらも病院の理事長の座を受け継ぐという話で
現在はサンデーで第2部が掲載されています。
主人公の西條 命は
「無限の樹形図」
「見殺しよりは人殺しがいい」
という2つの考えから行動をしています。
何もせずに患者を見殺してしまうなら
出来る限りのことを行って患者を殺した方が良いというもの
もうひとつの「無限の樹形図」
1本の木の幹から枝が出て、枝はまたその先で枝分れをし
その先でも更に、沢山の枝分れを繰り返して行く
それと同じように、今日救った子が大きくなって結婚し、子供を持って、
そして、またその子供が成長して・・・と続く未来をも、
今日救った子供が将来医師になりまたたくさんの子供を救っていき
そしてその子供も結婚をしてまた子供が生まれ
一人でも多くの子供を救うこと
それが「無限の樹形図」
会社経営もいっしょです。
一人の
従業員に教育を行い成長していき
その成長した
従業員がまた部下や後輩に同じように教育をしていく
そしてその指導教育を受けた部下や後輩が
さらに下の部下や後輩を指導していく
無限に会社は成長できるのです。
そんなように教育出来る人をどんどん産み出していく人こそ
会社にとって一番重要な人材でもあるのではないでしょうか?
そんな人に多くの給与を払いたいな
さあてうちの会社も「無限の樹形図」
部下や後輩に仕事を教えれる人材をどんどん育てていくぞ
おしまい
よかったら感想をください
info@style-neo.jp
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創造人材
株式会社
小松潤一
社会保険労務士事務所
小松潤一
http://www.sou-jin.com/
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趣味かと思うのですがマンガをこまつはひたすら読みます。
何度も読みたくなるマンガはブックオフで購入し
またマンガ喫茶に通って読むのです。
今読んでいるのは
デスノート
家をいくら探しても5巻だけ見つけることが出来ず
あと先週まで読んでいたのが
20世紀少年
家をいくら探しても最終巻だけ見つけることが出来ず
ちょっとブルーになります。
マンガ喫茶とかでも1冊だけなければがっかりします。
さてそんな中で今日紹介するマンガはこれ
【最上の命医】は、
週刊少年サンデーで連載中の医療漫画です。
主人公の考え方など会社人事に共通するものがあります。
今日はそんな話
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主人公の西條 命は
子供の時に大きな病気になりその治療をしてくれた医師を
超える小児外科医を目指すと言うストーリー
大学病院内の派閥や
病院経営に対する利益体質による医療放棄など
様々なトラブルを解決して主人公は最終的に
ガンになりながらも病院の理事長の座を受け継ぐという話で
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「無限の樹形図」
「見殺しよりは人殺しがいい」
という2つの考えから行動をしています。
何もせずに患者を見殺してしまうなら
出来る限りのことを行って患者を殺した方が良いというもの
もうひとつの「無限の樹形図」
1本の木の幹から枝が出て、枝はまたその先で枝分れをし
その先でも更に、沢山の枝分れを繰り返して行く
それと同じように、今日救った子が大きくなって結婚し、子供を持って、
そして、またその子供が成長して・・・と続く未来をも、
今日救った子供が将来医師になりまたたくさんの子供を救っていき
そしてその子供も結婚をしてまた子供が生まれ
一人でも多くの子供を救うこと
それが「無限の樹形図」
会社経営もいっしょです。
一人の従業員に教育を行い成長していき
その成長した従業員がまた部下や後輩に同じように教育をしていく
そしてその指導教育を受けた部下や後輩が
さらに下の部下や後輩を指導していく
無限に会社は成長できるのです。
そんなように教育出来る人をどんどん産み出していく人こそ
会社にとって一番重要な人材でもあるのではないでしょうか?
そんな人に多くの給与を払いたいな
さあてうちの会社も「無限の樹形図」
部下や後輩に仕事を教えれる人材をどんどん育てていくぞ
おしまい
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