雇用保険法 ５択問題！

雇用保険法 ５択問題！

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2006-11-30

○●○●＜Ｃｏａｃｈ．73＞○●○●○●○○●○●○●○●○●○●○● 　　“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ！！」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～絶対合格するぞ！～ ○●○●○●○●○●○●○●○●○2006年11月28日(火)●○●○●○●○● 　みなさん、こんにちは！ 　エルエスコーチ社労士塾です。 　後２日で11月も終わり、12月になりますね。 　街のあちこちの飾りがクリスマスに変わり、そして会社では 　忘年会の話がちらほら出始めました。 　教師も走る「師走」がきますね。 　何だか夏の本試験から「あっ！」という間に時が過ぎたような 　気がします。 　今年も残り１月。年末は色々と落ち着かない日々が続くと思いますが 　勉強はきちんと計画を持って、毎日少しずつ進めて行きましょう！ 　さあ、今日もやっていきましょう！ 　　 ---------------------------------------------------------------- ★☆今号のコンテンツ☆★ ▲▽宣伝△▼ １．法改正先取りセミナー 　東京校 　　　12月10日（日）　　　13時～16時　　　 　　　場所：日本マンパワー東京校 　　　法改正はセミナーは来年受験を考えている方はもちろんのこと、 　　　すでに資格をお持ちの方・今回の試験で合格をされた方も大歓迎 　　　です。 　料金は3,000円となります。 　お問い合わせはエル・エス・コーチ 　03－3835－1690　 URL http://www.lscoach.co.jp/　 Mail info.@lscoach.co.jp 　 ２．東京校・名古屋校・大阪校　 　　「１月開講コース」の通学講座生の募集！！ 　　１月８日　名古屋校・大阪校　開講 　　１月７日　東京校　開講 　　　料金：187,000円（再学習者169,000円） 　　　カリキュラム：HPでご覧ください（http://www.lscoach.co.jp/） 　　※無料体験講座・受講相談も受け付けております。 　すべての講座等のお問い合わせはエル・エス・コーチ 　03－3835－1690　 URL http://www.lscoach.co.jp/　 Mail info.@lscoach.co.jp ３　Ｅラーニングキャンペーン第３弾 　　中間模試、予想問題、最終模試、法改正・白書問題 　　もついて絶対お得！ 　　詳細はこちら→ http://www.ls-coach.com/can03.html ［１］☆　雇用保険法５択問題！ ［２］☆　雇用保険法５択問題！≪解答編≫　 ［３］今週のポイントチェック！≪担当：村中一英≫ ［４］イトケーの受験生日記☆ 　 ［５］編集後記　 ---------------------------------------------------------------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［１］　☆雇用保険法 ５択問題！　 ────────────────────────────────── 解答時間は、３分ですよ。それではスタート！！ 〔問〕　雇用保険法に定める次の記述のうち、正しいものはどれか。 　Ａ　特例受給資格者が、当該特例受給資格に基づく特例一時金の 　　　支給を受ける前に公共職業安定所長の指示した公共職業訓練 　　　等（50日以上２年以内のものに限る。）を受ける場合には、 　　　当該者を一般の受給資格者とみなして、当該職業訓練等を受 　　　け終わる日までの間に限り、技能習得手当及び寄宿手当が支 　　　給される。 　Ｂ　日雇労働求職者給付金の支給を受けることができる者が、正 　　　当な理由がなく公共職業安定所の紹介する業務に就くことを 　　　拒んだときは、その拒んだ日から起算して１箇月間は、日雇 　　　労働求職者給付金を支給しない。 　Ｃ　再就職手当を受給するためには、受給資格者が１年を超えて 　　　引き続き雇用されることが確実と認められる職業に新たに雇 　　　い入れられたことが必要であり、離職前の事業主に再び雇用 　　　された場合や、受給資格者が自ら事業を開始した場合には、 　　　再就職手当が支給されることはない。 　　 　Ｄ　指定された教育訓練を受け、当該教育訓練を修了した場合に 　　　おいて、当該修了日を基準日とし、当該基準日までに支給要 　　　件期間が３年以上であるときに、教育訓練給付金が支給され 　　　る。 　　 　Ｅ　雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書の提出により算 　　　定されたみなし賃金日額に30を乗じて得た額が30万円であっ 　　　て、支給対象月に支払われた賃金の額が16万円である場合に、 　　　その賃金低下の理由が、専ら被保険者の疾病によって支払を 　　　受けることができなかった賃金があるためであるときは、満 　　　65歳に達する日を超えて高年齢雇用継続基本給付金の受給期 　　　間の延長が認められる。 ▽　解答は、［２］解答編にて。すぐ下です。　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［２］☆５択問題！≪解答編≫ ────────────────────────────────── 【解答】　Ａ 　 　Ａ　○　正しい（雇保法第41条第１項、雇保令第10条）。 　　　　　公共職業訓練等の実施期間が50日未満の場合は、原則 　　　　　どおり、特例一時金が支給される。 　Ｂ　×　「１箇月間」ではなく「７日間」である（雇保法第52条 　　　　　第１項第４号）。 　Ｃ　×　受給資格者が自ら事業（当該事業により当該受給資格者 　　　　　が自立することができると公共職業安定所長が認めたも 　　　　　のに限る。）を開始した場合も、再就職手当が支給され 　　　　　る。なお、離職前の事業主に再び雇用された場合には支 　　　　　給されないとする点については正しい。 　　　　　（雇保法第56条の２第１項、雇保則第82条第１項第１号、 　　　　　第82条の２）。 　Ｄ　×　「当該修了日を基準日とし」ではなく「当該教育訓練を 　　　　　開始した日を基準日とし」である（雇保法第60条の２第 　　　　　１項）。 　Ｅ　×　いかなる場合であろうと、満65歳に達する日を超えて高 　　　　　年齢雇用継続基本給付金の受給期間の延長は認められな 　　　　　い（雇保法第61条第２項）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［３］今週のポイントチェック！〔担当講師：村中一英〕 ────────────────────────────────── http://www.lscoach.co.jp/challenge/index.php?catid=22 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［４］イトケーの受験生日記☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　こんにちは。 　東京は急に気温が下がりましたね。 　週末はどんよりした雲におおわれていました。 　天気が良いと、ついつい遊びに行きたくなってしまいますが 　こんなときは絶好の勉強日和ですよね！ 　あったかい飲み物でも入れて、ほっこりしながら勉強しましょう。 　今、授業では厚生年金を勉強しています。 　年金は私にとって一番の苦手科目。 　特に、国民年金の基本的な問題をいつも落としてしまいます。 　どうやら私は「何かキーワードが抜けている」という問題に弱い 　みたいです。 　年金って、そういう問題が多くないですか？ 　合算対象期間のところで「20歳以上60歳未満」が抜けているとか、 　寡婦年金などで「第１号被保険者としての」が抜けているとか。 　答えを見たら何ということはないのに、まんまとひっかかって 　しまうのですよね・・・。 　今年は、こういうミスを無くしたいので、「抜けワード」は 　パターンを完璧に覚えようと思っています。 　 　テキストに「抜け注意！」って書き込んで、徹底マークです。 　国民年金といえば・・・。 　近所の某１００円ショップにプリクラの機械が置いてあるのですが、 　そこの看板にこんなことが書いてあります。 　「最新４００円機が、なんと２００円！」 　これを見て、何かを連想しませんか？ 　私はそこを通る度に「付加年金」という言葉が脳裏に浮かぶ 　のですよね・・・。 　家族や友達に言っても絶対にわかってもらえないので、 　みなさんに共感していただけると嬉しいです。 　ダ○ソーに行かれた際には、ぜひプリクラ探してみてくださいね。 ────────────────────────────────── ▼［５］編集後記 ────────────────────────────────── 　11月23日（祝日）に大阪校で法改正講座をいたしました。 　受講生の方・合格された方など多くの方にご参加をいただきました。 　ありがとうございました。 　 　法改正は受験生だけでなく合格後も必要な知識です。 　宣伝にも書かせていただきましたが、今度は東京校でも 　行います。 　来年受験を考えていらっしゃる方だけなく、合格され実務をされて 　いる方などに最新の法改正情報をご提供いたします。 　多くの方のご参加をお待ちしております。 　今回もお読み頂きありがとうございました。　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発行／有限会社エルエスコーチ　 　　　 社会保険労務士　　村中　一英 ◆ご意見・ご感想などは・・・ info@lscoach.co.jp 　みなさんの様々なご意見、お待ちしています！　 ◆購読・解除をご希望の場合は・・・ http://www.mag2.com/m/0000162345.html ◆弊社ホームページへは、 http://www.lscoach.co.jp/ ※掲載された記事・情報を許可無く転載することを禁じます。 　 Copyright (c)　2005 L.S.Coach　Co., Ltd. All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━