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努力という言葉の響きに魅せられて?

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ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人
 
提供:大林税務会計事務所 http://ohbayashi.ac.fm

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こんにちは!
ドラッカーに学ぶ大林 茂樹です。

ドラッカーの名言から、成果をあげる人・あげない人の違いを探ります!
現代社会最高の哲人の言葉で、成果をあげる習慣を身につけましょう!

「ほとんどの人が下に向かって焦点を合わせる。成果ではなく努力に焦
点を合わせる。組織や上司が自分にしてくれるべきことを気にする。
そして何よりも、自らがもつべき権限を気にする。その結果、本当の成
果をあげられない。」
経営者の条件P78

特に、成果ではなく努力に焦点をあわせる部分に注目でしょうか?
われわれは、努力という言葉の響きに魅せられます。

「より多くを生産するための唯一の方法は、より長く働かせるか、より
懸命に働かせるかだった。」(ポスト資本主義社会P44)とあるように、
努力と成果が密接な関係にあった肉体労働の時代において、努力の占め
る割合は、きわめて重要でした。

しかし、いまや知識労働の時代です。
いくら努力しても、間違った努力をしたら報われないということです。

「最高の事業であっても効率が悪ければつぶれる。しかし間違った事業
であっては、いかに効率がよくとも生き残ることはできない。馬車用の
鞭のメーカーであったのでは、効率の如何にかかわらず存続はできな
い。 」
マネジメント上P52

自分の努力が、もしかしたら馬車用の鞭をつくっているのではないかと
疑ってみる必要があるということです。

ところが、自分に与えられた仕事を疑ってみるということも、なかなか
出来るものではありません。

これまでの仕事は、上から与えられた仕事を黙々とこなす必要があった
からです。

物資が不足している時代は、モノをつくれば売れたわけですから、そんな
ことを考えるヒマがあったら、まず先に汗を流すことが先決だったわけです。

多くの人が、自分に与えられた仕事を疑ってみるようなことをしたら、大変
ですね。

余計なことをするなということです。
つべこべいわずに、いわれたことを黙ってやる方が楽です。

そして、物資が不足していた時代は、そのように仕事をすることが、正
しい仕事の姿勢だったわけです。

ところが、いまや物資が不足している時代ではありません。
物資を供給するのではなく、物資の差別化が求められる時代です。

差別化は、今までやっていることを違う角度から見直すことが求められ
ます。
それゆえに、努力ではなく成果に目を向ける必要があるということですね。

しかしながら、努力と上に対する絶対服従を基本とした仕事をしていた
時代が長く続いたせいでしょうか?

われわれが、つい口に出てくる努力は、前時代的な感覚でいっているこ
とが多いものです。

また、仕事の仕方もマニュアル通りにそつなくこなすことが正しいこと
だと考える傾向にあります。

「重要なことは、いかに適切に仕事を行うかではなく、いかになすべき
仕事を見つけ、いかに資源と活動を集中するかである。」(創造する経
営者P7)とあるように、知識労働の時代にあった努力の仕方や仕事の仕
方があるということですね。

さて、あなたの努力は、正しい努力でしょうか?
それとも、馬車用の鞭をつくる努力ですか?

(次回の予定)
満足による定義

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☆編集後記☆
GWですね。
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