総選挙

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2012-06-07

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第907回） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■総選挙 -------------------------------------------------------------- ■はじめに このメルマガを書いているのは 6日の19時位 ちょうどＡＫＢの総選挙の時です。 うちのスタッフが 「私が総選挙で1位になったらどうしよう？？」 と言っていましたが それはこまつがザックジャパンに選ばれて ワールドカップの舞台にいつ立てるんだと 言うのといっしょです。 ちなみに ジーコジャパンからも ファルカンジャパンからも 加茂ジャパンからも 声がかかりません。 いったいいつこまつを代表に選んでくれるのか？？ さて話はかわりますが総選挙は評価といっしょです。 評価された人が上の順位になるのです。 ちょっとした人事考課といっしょです。 今日はそんなお話 -------------------------------------------------------------------- ■総選挙 べジータ 「戦闘力2657・・・！やはりこいつら戦闘力が激しく変化しやがるぞ！」 ナッパ 「5000だと・・・そんなバカな！！そいつはなにかのマチガイだ・・・」 マンガドラゴンボールでの会話 （意味わからない人すみません） ドラゴンボールの世界ではスカウターというものがあって 相手の強さが数字でわかるのです。 マンガで最大の数字が判明したのは フリーザが変身前に50万だと言っていました。 最終的には孫悟空などは300万とかまで 達していたはずで小指ひとつ動かすだけで 孫悟空は地球を破壊できたでしょう。 こんな便利な機械あったら良いなと思うんです。 企業でスカウターを見て 社長 「営業部長の佐藤さんは戦闘力34か　よし給与は40万円だ」 「総務部長の鈴木さんは戦闘力たったの10かよ 　部下の総務課長の吉田さんの方が戦闘力14と上じゃないか 　部下と上司の入れ替えを行おう」 「新人の田中さんはなんと戦闘力が56もある！！！！すごい 　一気に昇給だ　100万円！！！！」 みたいにその人の力が数字で表れるので すぐに給与額を決定できます。 ＡＫＢの総選挙も 1位になったら給与100万円 2位なら80万円 3位なら60万円 4位から20位まで30万円 みたいに給与額を設定するとほんとうにわかりやすい人事制度になります。 不特定多数の人の投票で選ばれるので （なんかＣＤを一人100枚も買っているコアなファンもいるが・・・・） ほぼ正しい評価となります。 ところが企業ではそんな便利な機械や 投票するにも投票する人の数が限られるので 数字にすることは結構難しく 社長は結構給与をいくらに設定すれば良いのか 悩むのです。 ちなみに正しくて完璧で誰の目から見ても問題のない評価基準制度なんて この世の中に存在していません。 ほんとスカウターがあればと思います。 だからみんな困るのですが ある程度ルールを決めなければ 従業員もどうやったら給与があがるのか不安になるでしょうし 長く働けるのかどうかも不安です。 ですのである程度の評価基準は必要なんです。 どうでしょうか？ 皆さんの企業には評価制度はありますでしょうか？ それともスカウターを持っていますか？ おしまい よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一 http://www.sou-jin.com/ http://www.style-neo.jp info@style-neo.jp