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No.267 平成24年11月9日
《
税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》
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「性○説?」
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社長は、人に対してどのような目線で判断していますか?
性善説? 性悪説?
先日、
採用のプロフェッショナルの方とそのような会話を
していた際に、そのどちらでもないと仰っておりました。
性弱説!
人は基本的に弱い生き物であって、どんなに見た目すごい方
であっても最終的には弱いものなんです。
だから、
採用面接の際には、入社したらどういうことが
できるか?などの夢物語よりも、過去においてどんなときに
自分の弱さが出てくるか?見えてくるか?
そこを徹底的に確認するとのことでした。
ちなみに、3回面接してから最終決定するそうです。
その弱い部分が、入社することでカバーできるか?
弱さを、逆に活かすことができるか?
弱いのは当たり前と思って人に接すると、可能性が
広がるのだそうです。
私はといえば、まだまだ甘い・・・。
きついことは面接では言うのですが、それが逆に裏目に
出てしまう?
人は、特に男は“強くなければ生きる資格がない”と
いまだに考えているので、最近 年齢が離れている人を
面接すると、引いているのを感じることがあります。
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★ 場 所:TKP銀座カンファレンスセンター
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