No.328 平成26年1月24日
《
税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》
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「使い捨て?」
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人を雇うということ・・・。
採用責任
雇用責任
人の成長
人をコストと考えるか、財産と考えるかで、
その意識は大きく変わります。
社長!
縁あって出会った仲間です。
採用した以上、その人が成長する責任を感じてください。
そのためにも、幹部社員やベテラン社員に対して、
新人育成の義務を課してください。
俺、直接関係ないから・・・。
私、言われてないから・・・。
そんな社員がいたら、徹底的に叱るか、それでも
意識を持たなければ、クビにしてください。
そのくらい
雇用に関しては高い意識をトップ自らが持ち、
それを社内に浸透させてください。
人を使い捨てにすると、いつかは社長も使い捨てられますよ!
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本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談などお気軽に!
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ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される
場合は発行者の承諾を得てください。
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【 発行 】
株式会社C Cubeコンサルティング(シーキューブ)
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【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
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Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
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俺、直接関係ないから・・・。
私、言われてないから・・・。
そんな社員がいたら、徹底的に叱るか、それでも
意識を持たなければ、クビにしてください。
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