休職者はストレスチェックをしなくてよいのか？【経営者向け】

休職者はストレスチェックをしなくてよいのか？【経営者向け】

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2015-06-15

最近テレビではマイナンバーの話題が多くなってきました。次に話題になるのは間違いなくストレスチェックであると言えます。 ストレスチェックについての問い合わせですが、当事務所へ来るものも実務的なものが多くなってきました。 今回はその中から一つ紹介したいと思います。 今回の質問は、 休職者はストレスチェックの対象になるのか？ というものです。ストレスチェックの実施対象者は通常の労働者の3分の2以上の時間（半分以上が望ましい）とされています。 休職者も当然上記要件を満たしている場合はどうすればよいのか？自宅に郵送するのか？と実務担当者は悩まれているようです。 答えとしては、このような場合は実施しなくてよいということになっているのでご安心ください。 休職されている方が復職した後に実施するストレスチェックを受けていただければよいということになります。 2015年12月の実施義務化まで半年を切りました。ストレスチェックのご相談はお早めに当事務所までお問い合わせください。 ストレスチェックQ&Aまとめページ はこちらから。 http://cp-sr.com/stress-check Office CPSR(オフィス　シーピーエスアール）臨床心理士・社労士事務所は、社長専属カウンセラーとして社長の悩みをとことん聴きます。 （今話題のストレスチェック義務化にも簡単に対応できます）。 業務案内・お問い合わせは下記よりお願いいたします。 http://cp-sr.com/contact/ -- Office CPSR（オフィス　シーピーエスアール） 臨床心理士・社会保険労務士事務所 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷6階 Tel:03-6384-7472 Fax:050-3312-6880 http://www.cp-sr.com