彼らと競い、協働する：インドや東南アジアの若手の本氣度と想い

彼らと競い、協働する：インドや東南アジアの若手の本氣度と想い

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2016-03-28

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ この１０年ほど、東京理科大学のキャリア関係の講義（東京理科大 学教授と明治大学教授と私の３人がパネリストとなり、フロアの学 生とのやり取りで進めていく形式）にお招きいただいております。 その際に、流れによっては紹介することがある話を別の場でお伝え したところ、好評でしたので、こちらでもシェア差し上げようと思 います。 ============================================================ ■「人財育成の意識を変えるきっかけとなった」と言われました！ 本日、某意見交換会＠衆議院議員会館で挨拶をさせていただいたと ころ、メンバー交流の時間に、複数の方から好評を頂戴しましたの で、こちらでも、私の挨拶をシェアいたします。 　↓　↓　ここから　↓　↓ （前略）2000年。インドに２週間程度滞在して、アジア諸国の若手 研究者どうしで学び合う機会がありました。 その際にさまざまな 大学や施設を訪問させていただき、途中、日本政府からインド政府 に対して、初めて科学技術白書の英訳版をお渡しするという役目も 果たさせていただきました。 その当時、既にＩＴ大国として見なされていた、人口１０億４００ ０万人のインドには、ＩＴ関連の教育研究を行っている大学はたっ た６つしかありませんでした。 各大学のＩＴ関連学部の定員は１ ００～１５０名でした。 そして、それぞれの学部への入学希望者 は約１万人、すなわち、入学試験の合格倍率は約１００倍という状 況でした。 貧しい暮らしをしている地域が大半のインドでは、大学受験費用は 一般的な人にとって高額です。 地域で一番賢い若者を選び、「こ の若者が大学を出て、偉くなって帰ってきたら、きっと、私たちの 村の道路を舗装してくれる！橋を架けてくれる！」などといった期 待を込めて、受験料をカンパしたところもあったようです。 自分がＩＴエンジニアになりたい！という夢を持つだけでなく、家 族の期待や村の期待を一身に背負って、１００倍の競争率を勝ち抜 いた学生が切磋琢磨しながらＩＴを学んでいるという状況でした。 当時、インドの大学では、大学教授を育てていませんでした。シリ コンバレーで活躍する、世界一流のＩＴ技術者を一本釣りしてきて、 最先端のＩＴを意欲満々で猛烈に学習する学生たちに教え込んでい たのです。 能力のバラツキが少なく、平均的に優秀な人財を育てようとする国 では、優秀なフォロワーが量産されますが、国家戦略としてしっか りとエリート教育を実施する国では、業界を牛耳るリーダーを育も うとしています。 インド訪問から十数年が過ぎた近頃では、東南アジアのトップクラ スの大学・大学院に通う学生の夢は、「私たちが発想し、デザイン した製品を、『世界一優秀で従順なフォロワー』である、日本人・ 日本企業という『下請け業者』に精密に作り上げてもらうこと」だ と言っています。 私たちは、現状の延長線上の施策にばかり取り組んでいて、良いの でしょうか？ 「これからの日本、これからの経営」というテーマで話が進む本日 は、こういった人財育成の視点にも配慮していただけることを期待 しています。（後略） ↑　↑　ここまで　↑　↑ （後略） ============================================================ 有名な大企業に比べ、優れた人財の採用が難しい中小企業ほど、人 財の『育成』が、より重要かもしれません。　あなたが所属される 組織では、人財育成について、どのようにお考えでしょうか？ 本記事の『全文』は、下記よりご覧いただけます。上記抜粋記事を ご覧になった上で、詳細についてお知りになりたい方は、是非ご活 用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2016年3月24日投稿） 「人財育成の意識を変えるきっかけとなった」と言われました！ 　→ http://ow.ly/ZXCxl 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまのお役 に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ ●４月９日（土）～１０日（日） 『フレームワーク質問力(R)』 （『コーチング学習プログラム』のモジュール１） http://www.5w1h.co.jp/training/i/im.html …クリエイティブで粘り強い『協創対話』の根幹を成す、「対人ス キル」と「クリティカル・シンキング」の両方が同時に学べるセミ ナーです。 ●４つのモジュールを分割して受講可能です！ 『合同会社５Ｗ１Ｈ流コーチング学習プログラム』 http://www.5w1h.co.jp/training/i/clp.html …弊社が考える『協創対話』を学んでいきます。 ●４月１３日（水）スタート リーダー、コーチ、コンサルタント向け『変化促進研究会』 http://www.5w1h.co.jp/learning/CLV.html …第１８期のテキストは「No-Drama Leadership: How Enlightened Leaders Transform Culture in the Workplace」です。 ●４月１７日（日）【 読書会 】教養醸成の会 http://www.5w1h.co.jp/learning/CGG.html …『初参加割引』や、５回、１０回の『セット割引』もあります。 単発参加が可能ですので、お氣軽にご参加ください♪ 今月は『ヴィルヘルム・マイスターの修業時代』がテキストです。 ●５月３日（火・祝）～４日（水・祝） 『ディスエンタングルメント入門』 http://www.5w1h.co.jp/training/i/disentanglement.html ●その他、イベント一覧↓ です。 http://www.5w1h.co.jp/event.html Ｐ.Ｓ.２ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC （アカウントなしで読める公開記事や、期間限定公開のレポート などがあります。） 【 Google＋ページ 】 https://plus.google.com/+5w1hcoJP-Quest/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/