不採用だった学生が実はできる人だった！

不採用だった学生が実はできる人だった！

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2016-09-28

【人材】 どこの会社も仕事のできる人を採用しようと躍起になっています。躍起になっている にもかかわらず書類選考でかなりの人数を落としてしまいます。書類だけ見て仕事の できる人かそうでないのかを判断するのは難しいと思いますよ。 =============================================================== 【本文】 ■不採用だった学生が実はできる人だった！■ 「少しでもできのいい学生を採用せよ」と言うのが人事部に課せられたミッションだ。 有名な会社や人気のある会社には応募が殺到するが半数近くは書類選考で撥ねてしま う。 おそらく学生は書類の書き方が下手だったのだろう。 このような人は何社応募しても書類選考ではねられる可能性が高い。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ある流通業が何社も落ちてしまった学生を集めて試験的に売り場に立って販売員をや ってみてもらった。 ところが落ちこぼれのような学生たちは、よく売ってくれて、ベテラン社員を圧倒し てしまったから驚く。 採用する側の採用システムに問題があり、せっかくの人財候補を落としてしまってい たのだ。 仕事に対する情熱や行動力は実際に会って面接し、インターシップなどで働いてみて もらわないとよく分からないものなのだ。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　人材採用のプロフェッショナルは、コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************