任せれば早く育つのです！

任せれば早く育つのです！

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2017-09-12

【任せる】 まだとても任せられないと大工の棟梁は考えていた。 弟子はいつまでたっても一人前になれない。 そのうち棟梁がポックリ逝ってしまった。 「無理だ」などと言わずに早く任せて育てればよかったのに・・・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■任せれば早く育つのです！■ 寿司屋では「洗い３年、出前5年、飯炊き８年、巻物握って早や１０年」などと言っていたようだ。 大工の育成も同じことが言える。 こんなことだから今の時代は弟子入りする若者はいない。 寿司ざんまいでは自前で寿司職人養成熟を開講して、自前で育てている。 平成建設では自社で土木から大工までを一貫してやれる職人を自前で養成している。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 会社でも実力的に見ればまだまだでも、思い切って仕事のフルコースを任せることだ。 ８０点やり遂げてくれたら合格だ。 ２０点は任せた上司が補うのである。 若手が早く「人財」に育てば、上司は安心してマネジメント業務に専念できるわけだ。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************