部下を行動に駆り立てる要素は！

部下を行動に駆り立てる要素は！

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2017-10-31

【やる気を引き出す】 社員を行動に駆り立てる要素はどんなものがあるだうか。 「君は課長命令を聞けないのか！」と怒鳴る管理職がいますね。 なかには「君ほどの人間ができないはずはない。うまいやり方を見つけて挑戦してみてほしい」と叱咤激励する管理職もいる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■部下を行動に駆り立てる要素は！■ 役人が赤紙を届けに来る。 「おめでとうございます」と持ち上げ、召集令状を手渡して帰る。 「勝ってくるぞと勇ましく　勇んで国を出たからにゃ　手柄立てずに帰らりょか」。 こうして将来ある若い男性たちは「お国のため」と言って散っていった。 今の時代、社長のためと言って命を投げ出す人はいないだろう。 でも、社員なのだから忠誠心を発揮し、目標達成に向けて行動してもらわないと困る。 ある管理職は思うように動かない部下に痺れを切らして「課長命令だ」と怒鳴り散らす。 ある管理職は「君ならできる」と持ち上げて「挑戦意欲」を掻き立てる。 助言や激励は明らかに部下を行動に駆り立てる力を持っているように思う。 指揮官(管理職)は部下の心理を掴み、巧みにその気にさせるノウハウを磨くことだ。 　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************