経営理念を末端まで浸透させる！

経営理念を末端まで浸透させる！

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2018-06-13

【経営理念の浸透】 ほとんどの会社は経営理念を掲げている。 成長できない会社もあるが、景気の波に左右されることもなく成長を続けている会社がある。 一体何が違うのか冷静に考えてみた。 経営者が経営理念をどれだけ浸透させているか、その差ではないかと思うようになった。 ================================================== 【本文】 ■経営理念を末端まで浸透させる！■ 企業のホームページを閲覧してみるとほとんどの会社が経営理念を掲げている。 失礼ながら、明日には潰れそうな会社も立派な経営理念を掲げている。 不景気の波をもろに被ってあえなく退場する企業も多いのに、じわじわと成長を続けている会社もある。 一体その差は何なのかと考えてみたのだが、経営理念が末端まで浸透しているかどうか、その差であると結論付けた。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 例えば「いい会社にしましょう」。 実にシンプルすぎる経営理念だが、奥は深いように思う。 経営者が社員の物心両面の幸福を追究してくれれば、社員はお客様及び社会の進歩･発展に貢献してくれるから、会社は少しずつ成長を続けられるのである。 そのような状態をi食品工業では「年輪経営」と称している。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************