【対人関係】
「どうも虫の好かない」上司や同僚がいて、これが結構なストレスで会社を辞める動機にもなる。
どうしたら虫の好かない上司や同僚と硬派の付き合いができるかに挑戦する必要がある。
虫の好かないお客様でも取引をやめるわけに行かないじゃないですか。
==================================================
【本文】
■勤務中は虫の好かない人とも上手に付き合うべき!■
SMAPが解散するときは海外でも大騒ぎとなり、失笑ものとなった。
ジャニーズ事務所での派閥問題があるように報じられたりした。
筆者の私見だが、SMAPには強烈なリーダーがいないことが致命的だったような気がする。
ドリフターズには「いかりや長介」と言う年配リーダーがいて、怒ったことはなかった。
クレイジーキャッツには「ハナ肇」と言う人望の厚いリーダーがいた。
個性の強すぎるメンバーばかりだったからリーダーにしてみれば虫が好かないと思うメンバーがきっといたに違いないのに、長さんもハナさんも丸く治める統率力を持っていた。
職場ではビフォア5までは硬派の付き合い、大人の付き合いをやる場と心得るべきだ。
その代わりアフター5は無理をしてまで付き合う必要はない。
お客様の場合は、基本的には硬派の付き合いが主体だからなんとでもなるだろう。
ビフォア5の付き合いを上手に乗り切ることに挑戦すれば、チーム活動はハッピーで済む。
=
コンピテンシー宣教師 =
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虫の好かないお客様でも取引をやめるわけに行かないじゃないですか。
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ジャニーズ事務所での派閥問題があるように報じられたりした。
筆者の私見だが、SMAPには強烈なリーダーがいないことが致命的だったような気がする。
ドリフターズには「いかりや長介」と言う年配リーダーがいて、怒ったことはなかった。
クレイジーキャッツには「ハナ肇」と言う人望の厚いリーダーがいた。
個性の強すぎるメンバーばかりだったからリーダーにしてみれば虫が好かないと思うメンバーがきっといたに違いないのに、長さんもハナさんも丸く治める統率力を持っていた。
職場ではビフォア5までは硬派の付き合い、大人の付き合いをやる場と心得るべきだ。
その代わりアフター5は無理をしてまで付き合う必要はない。
お客様の場合は、基本的には硬派の付き合いが主体だからなんとでもなるだろう。
ビフォア5の付き合いを上手に乗り切ることに挑戦すれば、チーム活動はハッピーで済む。
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