人格のできた経営者は社員のやる気を上手に引き出す！

人格のできた経営者は社員のやる気を上手に引き出す！

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2021-09-21

【人格経営】 人の心の奥深くにある願望は、人に認められること名誉を受けることであることはとっくに証明されている。 それを実践している経営者がいて、そのような会社はみんな繁盛している。 人格経営と名付けたい。 ==================================== 【本文】 ■人格のできた経営者は社員のやる気を上手に引き出す！■ 経営者にもいろいろなタイプがある。 ワンマン経営者もいれば「人格経営者」もいる。 創生期にはワンマン経営者がぐいぐい引っ張っていくほうが会社は発展する。 だが、安定期に入るとワンマン経営者の欠点が目立つようになり、会社を潰してしまう場合がある。 「人格経営者」は、どうすれば社員が自主的に頑張ってくれるかを熟知している。 小さなことでもいち早く気付いて社員を褒める。 ただ褒めるのだけだとその瞬間に嬉しくさせるだけだから、みんなの前で表彰し、金一封と感謝状を贈呈して名誉を与えるほうが効果は持続する。 益々頑張らないわけには行かなくなるだろう。 褒めることは勇気の要ることだが、人格の出来ている経営者は褒めることを躊躇しない。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************